县绩效评估委员会办公室：

我局认真对照《2018年绥宁县县直单位绩效评估指标》五大类共18项考核评估指标，对各项工作完成情况进行了认真自评，全部完成或超额完成年度工作目标任务，指标自评分为101.6分。现将自评情况报告如下，请审查。

一、业务建设（总分20分，含加分自评21.6分）

1.全面落实县委常委会工作要点、县委经济工作会议精神、县政府工作报告关于卫计重点工作任务。分值10分，自评得分10分。

我局对《中共绥宁县委常委会2018年工作要点》“推动经济高质量发展”关于实施乡村振兴战略内容，组织草拟了《实施战略规划》《实施意见》关于卫生与健康部分并及时报送县委办。2018年《政府工作报告》161项工作中，卫计部门承担计划生育保持省优、驻村帮扶、孕产妇免费产前筛查、平安医院创建等10项重点工作，已全部或超额完成工作任务，其余151项无工作责任。

2.全面完成单位重点业务工作。分值10分，自评得分10分。

市考核指标孕产妇免费产前筛查任务完成率100%（2418/2418），农村适龄妇女两癌普查任务完成率100.27%（参与，6016/6000）。单位年初申报的五项具体业务工作，其中两项民生实事项目11月底前已完成，完成乡村医生本土化培养7人，人口计生工作继续保持全省优秀单位，全县2015个行政村进村巡诊实现全覆盖，190个规范化村卫生室建设任务全面完成并配置设备到位投入运营，无偿献血超额完成任务数（1217/1200）。

3.积极开展创先争优。自评加分1.6分。

绥宁县获2017年度全省实施基本药物制度优秀单位、2017年度全省健康扶贫工作先进县、2017年度全市人口计生工作优秀单位、2018年度全省人口计生工作优秀单位（以上均为2018年度表彰）。

4.省市重点民生实事、全面小康建设自查不扣分。

二、全面深化改革（总分5分，自评得分5分）

明确了分管领导和改革联络员，建立改革工作台账，定期召开改革工作专题会议，按时报送改革工作进度报表和动态信息，及时出台改革文件，总结改革成果和分析存在问题。持续深化县级公立医院改革并建立医院管理相关制度，继续巩固基本药物制度，深入实施分级诊疗制度。

三、三大攻坚战（总分35分，自评得分35分）

1.脱贫攻坚。分值20分，自评得分20分。

一是健康扶贫，截至目前，全县57458人贫困人口中，因病致贫人口26645人，现已脱贫25085人（2017年及以前脱贫15832人，2018年脱贫9253人），所有贫困人口医保参保率达100%，落实扶贫特惠保达100%，先诊疗后付费和一站式结算到位率达100%，绥宁县域内住院治疗费用报销比例达90.89%，慢病签约服务管理到位率达100%，电子健康档案覆盖率达100%，绥宁县域内就诊率达86.60%。此项工作2017年获省先进，2018年省市多次检查评估中零扣分。二是驻村扶贫和结对帮扶，卫计系统派出27个驻村帮扶工作组28名队员，帮扶两个贫困村、25个非贫困村，驻村结对帮扶为扶贫点和结对贫困户落实政策项目资金3813万元，16个产业，成立25个产业合作社，新建、改扩建村组水泥路52公里，帮助落实易地搬迁111户，危房改造192户，保障兜底46户，帮助贫困户落实就业633人，投入政策宣传经费5.8万元，投入慰问金26万元，落实“爱心购”16.35万元，为贫困户办实事6000多件。

2.社会稳定。分值10分，自评得分10分。

明确了分管领导和综治专干，制定了各项规章制度，与各医疗卫生单位一一签订了责任状。积极开展综治宣传月活动，定期开展不稳定因素排查，重点开展扫黑除恶、禁毒工作，全面做好综治民调工作。年内整个卫计系统无刑事、治安、暴力恐怖犯罪案件，无到省进京信访事项，未发生火灾及安全事故，没有参与法轮功及其他邪教组织人员。成立了保障农民工工资工作领导小组，卫计部门建设项目均实行农民工工资保证金制度，本部门承担或监管的工程项目无拖欠农民工工资现象，

3.污染防治。分值5分，自评得分5分。

制定了环保工作“党政同责、一岗双责”实施办法，明确分管领导和工作人员。全年专题研究环保工作3次。按时高质量完成省环保督察组信访交办问题整改任务3件。

四、党的建设（总分30分，自评得分30分）

1.政治建设。分值10分，自评得分10分。

局领导班子树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上对表对标、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。严守政治纪律，严格政治规矩，政治定力明显增强。深入贯彻中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，严格落实党风廉政建设主体责任。强化担当意识，把抓落实作为工作的生命线，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。筑牢党建基层基础，明确用人导向，完善绩效考核，严格执行请示报告制度。坚决拥护和无条件服从县委县政府重大决策部署，确保政令畅通。完成执行政治纪律和政治规矩等15项、立行立改7项巡察整改任务。班子内部团结协作，相互监督，既民主又集中，重大事项坚持科学民主依法决策，提高了班子凝聚力和战斗力。

2.思想建设。分值10分，自评得分10分。

制定了《绥宁县卫计局意识形态工作责任制实施方案》，全年研究意识形态工作两次，向县委报告意识形态工作两次。全面加强网络意识形态工作和网络舆情监控工作，认真完成正面宣传工作任务和理论书籍与党报党刊征订发行任务。深入习近平新时代中国特色社会主义思想学习5次，“周一夜校”“干部大讲堂”30期。扎实开展“微宣讲五进”、文明创建、志愿服务、道德讲堂、移风易俗等活动。

3.组织建设。分值10分，自评得分10分。

深入开展学习贯彻党的十九大精神宣讲活动，邀请党校老师进行学习宣讲、上党课2次。加强党员档案管理，规范发展党员7名。按照要求开展软弱涣散党组织整顿、基层党支部换届、“五化”建设、基层党组织书记“双述双评”等工作。落实党建工作经费，配齐配强党务工作力量，规范党费收缴使用管理。建立党建工作领导联点制度，班子成员履行抓党建“一岗双责”职责。年内完成县人大关于公共卫生服务考察点推介和县政协关于重点提案办理工作任务。

4.作风建设。反向扣分，从县纪监委打分。

全年在规定时间内完成省环保组反馈问题整改任务3件，省委第二巡察组群众信访交办件1件，绥宁县委第二巡察组反馈问题整改任务22件。年内无违反会风会纪被全县通报、违反中央八项规定精神被省、市、县通报等情形。年内被市作风暗查通报1次(机关)、县纪监委通报1次（二级机构）。

5.纪律建设。反向扣分，从县纪监委打分。

认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，严格执行中央和省、市、县各项规定，自觉接受各方监督，有效防止腐败发生。年内1名班子成员受撤销党内职务、政务撤职、降级处分，1名乡镇卫生院职工受降低岗位等级处分。

6.队伍建设。反向扣分，自评不扣分。

按要求完成干部教育、在线学习、人才工作、干部监督、调研网评、档案管理等各项工作任务。领导班子之间团结协作，无因选人用人被问责或出现负面舆情、不如实报告个人事项被取消提拔任用资格、干部职工违规出境等现象。单位内设股室负责人严格按照规定程序进行调整，所属事业单位均落实岗位设置要求。

五、服务效率（总分10分，自评得分10分）

1.优化发展环境。分值5分，自评得分5分。

制定了优化经济发展环境工作实施方案、提高行政效能八项制度。加强基础工作，做到“四有、五公开、无六乱”，按时报送信息和报表。严格进行打击无证非法行医、医疗广告、五小行业、非法食品添加剂专项执法整治。制定了涉企检查计划，严格落实涉企检查备案制。实施了重点项目审批绿色通道制度，确保县重点工程项目建设环境优化。行政审批和公共服务事项全部纳入省网上政务服务和电子监察系统办理，清理和及时更新了本单位权力清单和责任清单。

2.依法治县。分值5分，自评得分5分。

建立健全了政务公开保密审查、依申请公开、公开责任追究等制度。更新了政务公开阳光栏和办事指南宣传窗，建立了政务公开电子信息台和信访专栏，及时公开单位职责、医疗服务内容、流程、医疗卫生单位重大事项等信息，及时受理网上信访、投诉。及时办理人大代表、政协委员建议提案4件，均进行了认真答复，做到了沟通率、答复率、走访见面率、满意率均达100%。同时，认真做好了干部职工的普法工作，我局全体干部职工参加了“七五”普法考试，人员参考率100%，合格率100%。

六、存在的不足和下一步工作打算

今年我局各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知对照上级的考核要求，我们的工作还存在一定差距，主要体现在：由于审批、财评、征地等原因，卫生建设项目进展较慢；干部作风建设仍需加强，极少数干部职工工作纪律不严，工作作风飘浮。我们将在今后工作中，一是重点加强卫生基础建设项目科学施工，确保按时间节点完成工程进度。二是强化干部作风纪律学习整顿，促进全县卫生计生各项重点工作扎实高效开展。

监督电话：0739-7606907

附：县卫计局2018年县直单位绩效考核指标佐证材料清单

绥宁县卫生和计划生育局

2018年1月14日

来源：绥宁县融媒体中心