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1月28日，邵阳市北塔区人社局与邵阳市经开区招工领导小组一行，来到北塔区陈家桥乡陈家桥社区和望城坡村，开起了主题为＂送招聘会下乡，引农民工就近就业＂助力经开区招工活动。经开区领导阳孝文，北塔区人社局副局长付日晖带队，北塔区人社局、经开区、陈家桥乡政府及该乡各村、社区干部和相关工作人员参加对接会，经开区相关企业跟随并延时现场开招聘会。
为认真贯彻落实＂北塔区2021年春风行动暨助力经开区服务企业招工实施方案＂文件精神，北塔区人社局强势宣传、强势推动，＂全民皆兵“雷厉风行打响精准攻坚战，该局采取以农村包围城市的时尚战术，广纳贤才，行动之初既取得了可喜的成效。亲情招工，优惠招工，勤劳招工是北塔区人社局发扬＂老黄牛”精神的本钱。
全面撑握辖区在外打工的相关人员的情况，精准服务，主动对接，同等待遇鼓励就近就业，引导辖区企业提高对在外有经验的返乡就业员工待遇，附利等。落实经费，强化保障。由市人社局和邵阳经开区、区财政局共同做好经费保障工作，确保本次活动顺利开展。
统筹协调，抓好落实。 明确了招工小分队职责：推送企业用工信息到乡（街道）、村（社区）、组、自然院落；深入到乡（街道）、村（社区）、组、自然院落宣讲招工政策，积极引导求职者尽快应聘或复工；逐个落实尚未复工的老员工、发动新员工积极报名应聘；做好求职者信息登记服务、统计等工作，及时将求职登记相关信息汇总报组织协调组；协助乡（街道）、村（社区）组织应聘者乘车前往经开区专场招聘会现场求职应聘，并将应聘人员信息汇总报组织协调组。
乡（街道）、村（社区）职责：乡（街道）和村（社区）通过村村响、公众号、微信群发布招工信息，宣传招工政策；做好求职意向人员的信息摸排、联系、服务、统计等工作；乡（街道）、村（社区）要统一安排有就业意愿人员的输送组织工作，招工期间原则上统一输送不少于2次。各乡（街道）要认真落实招工工作，严格按要求完成招工任务数，招工任务完成情况将作为全区人社绩效考核指标的重要依据。
来源：邵阳文明网
