邵商网实施乡村振兴战略，需要培养一支听党话、跟党走、懂农业、知农村、爱农民的乡村后备干部队伍。为夯实农村人才队伍建设，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，城步苗族自治县想办法、出实招，通过专题培训、岗位培养、日常培育三项措施精准管理，切实把村级后备干部培养起来、充实到农村基层组织中去。
三级联动加强定期培训。城步县把村级后备干部培训纳入基层干部教育培训规划，实行县乡村三级联动：县委组织部在3年内对全县村级后备干部进行集中培训全覆盖；乡镇每年对村级后备干部进行全员培训；各村每年对后备干部进行专题培训，重点培训基层党建、法律法规、基层治理、乡村振兴等相关知识。近三年来，全县组织实施村级后备干部培训600余期3600人次，鼓励和支持36名后备干部参加“农民大学生培养计划”学历教育。
设岗定责加强岗位培养。村党组织结合村级工作需要，在产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等重点工作、重大项目一线设置后备干部培育岗，按照人岗相适的原则进行安排。吸收村级后备干部列席村“两委”班子会议、村民代表会议等，参与村组事务管理、农村公益服务等日常工作，全面熟悉村级事务，积累工作经验。支持和鼓励村级后备干部按程序参选村民小组、社会组织负责人，推荐作为村务监督委员会、村民理事会、群团组织负责人候选人，结合民政协理员、村辅警、公益性岗位等招聘解决待遇问题。如，西岩镇杨远友作为后备干部兼辅警，主动协助镇党委政府和公安派出所开展矛盾化解、服务群众等工作，群众基础好、业务精，已明确为下一届村“两委”班子意向人选。
定向联系加强日常培育。建立县委组织部班子成员分片、乡镇党政班子成员分村、村“两委”主要负责人结对联系村级后备干部制度，每名后备干部均确定1名联系帮带责任人，联系帮带责任人每半年要与联系帮带的后备干部谈心谈话1次。乡镇党委书记每年至少组织开展1次所辖村级后备干部全覆盖的谈心谈话。同时，把村级后备干部队伍建设与农村党员队伍建设结合起来，对是中共党员的后备干部，督促其积极参加党的组织生活，完成党组织交办的任务，自觉发挥示范引领作用；对还不是党员的后备干部，关心其的思想进步，教育引导其积极主动向党组织靠拢。如，长安营镇优秀农民青年支部党员苏明原本外出务工，因其各项素质均很优秀，被村党支部推荐为后备干部人选，联点领导通过谈心谈话，动员其回村发展，并明确为下一届村“两委”班子意向人选。
目前，城步县188个村的村级优秀后备干部信息库已储备524人，其中大专及以上学历226人，占比43%；中共党员263人，占比50%，为下一步全面落实村书记、主任“一肩挑”工作做好了人才储备。
来源：邵阳党建网
