站位全局谋划人社工作高质量完成改革任务———邵阳市人力资源和社会保障工作座谈会召开

“社保卡周期制作过长，是否能优化制作流程，更好地为群众服务？”“引进人才门槛的设置，是否可以依据各地社会经济发展实际来制定呢？”
3月15日上午，全市人力资源和社会保障工作座谈会上，各县市区人社局代表发言踊跃，纷纷为2019年全市人社工作的开展献计献策。市委组织部副部长（兼）、市人社局党委书记、局长贺祝民主持会议并讲话，邵阳市人社局党委领导班子成员参加会议。

围绕高起点做好2019年工作，各县（市、区）人社局局长与市人社局局属各单位党政主要负责人，针对2018年工作情况、特色亮点、存在问题和工作建议等逐一发言。大家直面问题、开诚布公，打破思想的枷锁，碰撞智慧的火花，结合各自的工作实际，提出了许多好点子、好思路、好措施。贺祝民认真听取发言，不时插话与大家交流讨论，并就进一步完善落实各项具体措施提出了指导性意见。针对各县市区人社部门提出的具体问题，邵阳市人社局党委领导班子成员分别结合各自分管工作的实际，从政策理论、具体操作层面，一一予以解答，并分别安排部署了相关工作。

贺祝民对大家的工作给予了肯定，并感谢大家一年来对人社事业发展作出的贡献。贺祝民要求，2019年全市人社工作要坚持高起点谋划，创造性实施，人社系统干部职工要树立政治统领意识，自觉以党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想武装头脑、指导工作，坚决贯彻落实党中央、省委、市委的各项决策部署；树立底线思维，严守基金安全、纪律、党风廉政建设安全底线；树立创先争优意识，充分发挥自身优势，努力在工作中寻求新的突破；牢固树立“以人为本”的民本思想，改善服务质量，力求为群众办事提供更多的方便；要加强能力、队伍、智慧人社建设，从讲政治顾大局、不断提升业务素质、开拓创新完成工作任务等各方面，不断锤炼党性修养，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领，尤其是在机构改革期间，人社部门工作不能“掉链子”，不能无人理事、出现空档，要积极协作推进机构改革相关工作，稳妥有序完成各项交接任务，确保改革高质量完成；要把就业摆在优先突出位置，托稳就业地盘；突出人才支撑，解放思想、实事求是，努力为地方经济发展提供人力资源保障；突出人社扶贫政策落地见效；突出农民工工资“治欠保支”工作，将各项工作制度落实到日常工作当中；要加强风险防控，从源头上堵塞漏洞，切实维护社保基金安全，维护参保人员合法权益；要以标准化和信息化为依托，以群众需求为导向，全力深化“最多跑一次”改革和“四办”改革，努力把人社事业推向新境界，更好服务全市发展大局。