邵商网为畅通服务群众“最后一百米”，为基层群众提供更高质量、更加便捷、更为满意的公共服务，洞口县“四个注重”扎实推进基层公共服务“一门式”全覆盖工作。
注重阵地建设，建好管好用好村级服务中心。为进一步加强基础建设，2017年以来洞口县新建服务中心189个，改扩建7个，改造10个，另对137个村、10个乡镇办公楼进行维修。所有村级服务中心水、电、路、网等设施配套到位。对村级服务中心进行统一规范化布置，合理布局各功能室，并对挂牌进行规范。严格村干部集体办公坐班、轮流值班、卫生清扫等工作制度，确保村级服务中心工作时间有人在岗，随时为群众提供服务。
注重公共服务，加大基层简政放权力度。梳理规范县本级公共服务事项586项，明确村级公共服务事项56项。全县共下放乡镇权力230项，印发了《关于洞口县乡镇机关职责调整的通知》、《关于理顺县直机关单位与乡镇及其所属单位之间职能职责对应关系的参考说明》，对《湖南省乡镇权力清单和责任清单》梳理的116项法定责权和《湖南省赋予乡镇(街道)经济社会管理权限指导目录》赋予的52项经济社会管理权限，县自然资源局下放48项，县林业局下放14项。明确村受理事项40项。积极赋予经济发达镇经济社会管理权限，建立了92项经济发达镇经济社会管理权限目录清单。
注重技术支撑，提升基层公共服务信息化水平。由电信公司、联通公司、移动公司三家运营商承担村电子政务外网建设工作，2020年6月底已完成了电子政务外网到村的验收工作，县村电子政务外网建设任务已完成，实现政务网络县、乡、村三级全覆盖，目前正大力推进政务服务一体化平台延伸到乡镇、村工作。结合实际，着力打造功能齐全、实用性强的智慧党建。
注重建强队伍，选优训强村“两委”班子。2020年安排116万元用于村党组织书记集中轮训和其他村干部培训，全面提升村“社区”干部整体能力素质。注重村级后备干部培养，赴高校组织和利用寒暑假学生回乡召开座谈会，引导专科以上学历人才回乡作为村后备干部，每个村至少储备了2名35岁以下年轻后备干部。吸纳本地优秀致富带头人为后备干部，把村里每年收入10万元以上的党员作为后备干部重点培养。加强对现任村干部中年纪轻、学历高、能力比较突出、群众认可度高的党员干部培养，作为村党组织书记储备。
来源：邵阳党建网
