邵商网湖南日报·新湖南客户端7月14日讯（记者 张佳伟 通讯员 马娟 罗建峰）7月13日下午，武冈市晏田乡蕉林村卫生室，村医唐艳萍轮流为村里的五保老人进行常规体检。她动作娴熟，对老人轻言细语，老人们都说：“这几年多亏有她照应，不然病了都没人知道。”
“老百姓有小病小痛都找我，我在这边待遇有保障，还受到大家敬重。”唐艳萍笑着说。
近年来，武冈市对299个村级卫生室、4个学校卫生室进行标准化建设，选送培养年轻医生、派驻县（乡）高职称医生，共聘用村医461人，消除医疗服务“空白村”，破解基层医改“村医难找、村医难留”的困境。
“我们每年投入村级卫生室运行经费达600万元，其中提升基层医疗人才服务能力的经费约占40%。”武冈市卫健局负责人王端奇说，凡是通过选拔培训留在乡村的医生，不但给予他们基层公共卫生服务补贴，还定期送他们去培训，帮他们提升医疗技术。
在基层医疗人才培养政策吸引下，该市选择回乡当村医的年轻人越来越多。近5年来，共选送110名年轻人参加乡村医生培养，目前已有46人学成回乡服务村民。
该市还对所有村卫生室50岁及以下乡村医生法人代表开展能力提升培训，并派村民代表对乡村医生医德医风、业务水平等进行综合评议。该市因年老、不能胜任工作等原因被注销执业注册的村医达112人。
此外，该市派驻274名市级医疗专家和274名乡镇技术骨干到村级卫生室坐诊，通过“传帮带”，帮助村医提高服务能力，让老百姓不出村就可享受优质医疗服务。
原载《湖南日报》（2020年7月15日11版）
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