邵商网近年来，邵东市公安局流泽派出所深入践行新时代“枫桥经验”，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板。连续11年被公安部授予“一级公安派出所”，先后获评全省、全国“枫桥式公安派出所”“全国公安机关执法示范单位”等多项荣誉。这些荣誉的背后，离不开流泽派出所守正创新、多维发力、常抓不懈推进“清廉警队”建设，全力促提干警清廉指数。
强化党建引领 筑牢清廉路线
以党建为着力点，强化组织领导；以党建带队建，保持清廉本色。流泽派出所结合“三会一课”、党史学习教育等，开辟党员学习园地，加强党员之间的交流。常态化开展警示教育和主题党日活动，组织党员民警、辅警到爱国主义教育基地参观学习。
同时还将党建和各项工作深度融合，建立健全层级管理制度。严格落实“一岗双责”，坚持“廉政建设”与业务建设两条腿“齐步走”，民辅警全部签订“廉洁责任书”。结合岗位分工，派出所领导班子定期对民辅警开展廉政谈话，不间断加强8小时外管理力度，净化民辅警工作时间外的朋友圈、社交圈、活动圈。同时，发挥警属“廉内助”作用，邀请家属当“监督员”，构筑家庭助廉“第一岗哨”。
一个清廉例会 清风正气徐徐来
在流泽派出所每周定期举办的“清廉例会”上，民警、辅警们通过集体座谈的形式，对照廉政风险点清单逐条分析，并集中学习民警、辅警违纪违规典型警示案例，畅谈“为什么从警”“警察的职业标准是什么”“如何保持和体现优良警风”，时刻拉紧纪律防线，从严规范日常行为，在学习交流中常照“警容镜”，守牢“廉洁关”。
元旦春节、中秋国庆等重要节点，发布廉洁提示、提出纪律要求、开展明察暗访，防范违反中央八项规定和“四风”问题反弹回潮。将监督执纪触角向每名公安民警辅警延伸，从“一场婚礼”“一餐饭”“一言行”等小事小节抓起，让每名公安民警辅警争当廉洁文化的传播者和践行者。
立体构筑硬件平台，增强提升廉洁文化质量
推动廉洁文化入脑入心，增强“不想腐”的内在自觉，是清廉机关建设的最终落脚点。结合警营文化建设，流泽派出所紧扣公安队伍实际开展宣传教育，让廉洁文化入驻“警官”，打造风清气正的“警营”。
突出廉洁文化打基础、管根本、促长远地位作用，构建廉洁文化平台。依托办公楼层设置邵东公安文化墙、廉洁文化走廊、廉洁宣言展示窗等，集图片、诗词、格言为一体，构成既有新时代鲜明特色又极具中华文化特征的廉洁文化实体平台，在潜移默化中让公安民警辅警接受精神洗礼。
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来源：湖南法治报
来源：法制周报-邵阳
