邵商网湖南日报•新湖南客户端6月12日讯（通讯员 周维标 胡学政 邵励）“通过这次廉政谈话，我认识到了自身的不足和差距，也清醒地认识到自己在廉洁自律方面还存在一些问题，在今后的工作中将全面提升党性修养和业务素质，遵规守纪，忠诚履职。”日前，武冈市纪委监委派驻市住建局纪检监察组在该市住保中心开展廉政谈话时，一名所长直面问题、正视不足。
今年3月以来，武冈市纪检监察组以“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动为契机，立足职责定位，坚持问题导向，通过开展廉政谈话等方式，推动“两个责任”贯通协同、同向发力，督促协同市住保中心负责人对8名股所站长开展廉政谈话，教育引导关键岗位、重点人员正确行使手中权力，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实增强党员干部职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。
廉政谈话既是警示教育，又是关心帮助。该中心坚持把廉政谈话作为廉政教育的重要抓手，健全完善班子率先谈、支部书记定期谈、党员干部集中谈的谈话机制，突出谈话内容的针对性和实效性，做到廉政谈话与实际工作相结合，列出谈话问题清单，明确谈话方向；坚持因岗制宜、因人而异，针对廉政谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重。采取一对一、面对面方式，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则开展廉政谈话，做到思想发动、谈话对象、谈话内容三个全覆盖，助力党员干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动廉政谈话取得实效。截至目前，已开展廉政谈话11人次。
同时，着力做好廉政谈话“后半篇文章”。针对在廉政谈话过程中反馈的问题建议，及时梳理解决问题的思路方法，督促党员干部职工及时整改落实；根据谈话过程中了解到的情况，制定出台党员干部职工工作岗位责任制，采取以人定岗、以岗定责、以责定奖罚的管理模式，进一步强化廉政谈话结果的有效运用。
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