邵阳市生态环境局隆回分局“四聚焦”全面建设清廉机关

推行正面清单、建立生态环境首次轻微违法行为免罚清单、执法与普法并举……5月10日，邵阳市生态环境局隆回分局召开局党组扩大会议，对“清廉机关”创建工作进行再安排再部署。
今年以来，邵阳市生态环境局隆回分局聚焦营造风清气正政治环境、严明清廉机关制度约束、打造清正廉洁干部队伍、营造崇廉尚廉浓厚氛围四个方面，将清廉建设融入生态环境工作全过程，持续巩固“清廉机关”创建成效，进一步绘就隆回生态环境清廉底色。
营造风清气正政治环境。该局建立局党组主抓直管工作机制，将“清廉机关”建设工作纳入党建工作重要内容，形成局党组书记亲自抓、负总责，班子成员履行“一岗双责”、基层党组织具体负责的工作机制，确保“清廉机关”建设高标准谋划、高起点启动、全方位推进；认真组织召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实民主评议党员、主题党日等制度，坚持和完善入党宣誓、重温入党誓词和入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，形成风清气正的政治氛围。
严明清廉机关制度约束。打造阳光党务政务，形成党务信息决策、执行、管理、服务、结果等全方位公开模式及办事公开制度，推动机关内部事务特别是“三公”经费和“三重一大”事项公开；推进生态环境行政执法公开，构建开放、透明的阳光执法机制，在综合考虑企业装备水平、达标排放情况、守法情况等因素的前提下，将110家符合条件的企业纳入生态环境监督执法正面清单，实行差异化管控。狠抓廉政风险防控，每半年开展1次机关廉政风险点防控研判，科学制定廉政风险防控措施，加强惩防体系建设；规范机关内部管理，建立健全《印章管理办法》《财务管理制度》《“谁执法谁普法”责任制度》《行政执法廉政规定》《行政执法履职责任制》等15项决策议事制度和规章制度。
打造清正廉洁干部队伍。紧紧围绕“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动进行开展，重点整治政治意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、创新能力不足、为民情怀不深、遵规守纪不严共六个方面内容；抓好新形势下廉政警示教育，抓住生态环境系统违纪违法典型案件，注重发现个案背后的深层次、系统性、倾向性问题，举一反三、整章建制、强化治理；加强党纪党规学习教育，组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，参观市、县廉政警示教育中心，观看《初心迷失》等警示教育片，签订廉洁承诺书等，引导党员干部增强纪法意识和底线思维，筑牢拒腐防变思想防线，打造一支清正廉洁的干部队伍。
营造崇廉尚廉浓厚氛围。加强清廉文化阵地建设，充分利用局楼梯走廊、一楼大厅，悬挂廉政宣传图片、警示教育、廉政名言警句等板报，打造清廉文化长廊；加强清廉家风建设，开展“廉内助”座谈会、“廉政家访”等活动，向干部家属展示本局工作情况，引导家庭成员支持、关心、关爱生态环境事业，扎实推进学廉、倡廉、助廉。来源：隆回县人民政府