邵商网党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这是党着眼新形势新任务对新时代好干部标准的丰富和深化，也是对干部队伍提出的新要求。
坚持忠诚导向，打造政治过硬的干部。对党忠诚，既是政治标准，更是实践标准。要坚持把对党忠诚作为对党员干部最重要最根本的政治要求，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律；看拥护“两个确立”、做到“两个维护”是否旗帜鲜明、清醒坚定；看贯彻落实党中央重大决策部署是否一抓不放、务求成效，确保选出来的人政治上信得过、靠得住、能放心。
坚持成事导向，打造能力过硬的干部。要着眼全面落实党的二十大战略部署，围绕以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、统筹安全和发展、扎实推进共同富裕等要求，注重选拔那些推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领强，经过经济发展主战场、乡村振兴第一线等吃劲岗位历练，专业能力和专业本领突出，善于解决实际问题的干部，确保干部能力素质与事业发展相匹配，既想干事又能成事。
坚持实干导向，打造责任过硬的干部。领导干部要充分发挥示范作用，既当好“指挥员”，又当好“战斗员”，既带头落实，又带领大家一起落实，形成带头抓发展、抓落实的“雁阵效应”。要坚持把干部干了什么事、干了多少事、群众认可不认可作为重要标准，进一步鲜明重实干、重苦干的风向标,按照实事求是、注重实绩和群众公认的原则，真正把那些默默奉献、低调务实的干部，长期精耕细作、坚持久久为功干事的干部，秉持“功成不必在我、功成必定有我”信念的干部选出来、用起来，引导干部真正做到把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。
坚持清廉导向，打造作风过硬的干部。领导干部作风不过硬，就会脱离人民群众，党风社会风气就不可能好。要坚持既查“八小时”内、又看“八小时”外，注重发现和选拔传承弘扬党的光荣传统和优良作风，口碑好形象好的干部。对那些有特权思想和特权行为，宗旨意识淡薄，政绩观存在明显偏差，形式主义、官僚主义问题突出，甚至以权谋私、廉洁上不过关的干部坚决“一票否决”，确保选出的干部思想干净、行为干净、用权干净、生活干净、关系干净。
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