邵商网严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党干部管理的一贯方针。通过严管与厚爱结合、激励与约束并重的管理机制，真正做好干部管理工作，为建设高素质的干部队伍奠定扎实的基础。
突出抓好政治监督。要加强政治监督、政治督查，着力发现和纠正对贯彻落实党中央决策部署不上心、不务实、不尽力甚至阳奉阴违、弄虚作假等问题。坚持把“两个维护”作为党的最高政治原则，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。注重在重大工作任务中监督干部的政治担当,看是否扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务，是否讲条件、打折扣、搞变通。坚持政治表现“首问”,及时进行提醒函询诫勉，对政治上不合格的坚决“一票否决”。
注重抓好日常监督。要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现干部身上出现苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”、提醒帮助，防止小问题变成大问题、“小管涌”沦为“大塌方”。加大对领导干部婚姻、房产、投资等重点事项的专项查核和分析研判力度，深化规范领导干部亲属经商办企业行为，促进领导干部廉洁用权。充分发挥群众监督、舆论监督作用，加强监督信息资源整合，提升监督工作信息化、智能化水平,形成有效监督合力。
坚持抓好关心关爱。要坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，有针对性地做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，落实公务员职务与职级并行制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，落实体检、休假等制度。给在困难艰苦地区的基层干部更多理解和支持，主动为他们排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
来源：邵阳新闻网
