邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 袁士满 肖云姣 陈志光）为加强财政工资统发精细化管理，促进工资统发中心由服务型向管理职能的转变。隆回县2022年7月份统发工资利用财政预算管理一体化系统工资统发管理模块顺利发放。
为确保工资管理模块顺利上线运行，该县财政局成立了领导小组，制定了《关于在“预算管理一体化平台”运行新工资统发模块的分析报告》；面向全县各预算单位下发了《关于做好预算管理一体化系统工资统发有关工作的通知》《新工资统发管理模块上线方案》，为强势推进模块融合对接工作定好了时间表、划定了“作战图”。一是科学发挥系统优势。严格遵循《财政部预算管理一体化规范》《预算管理一体化系统技术标准》要求，把工资统发模块作为预算管理一体化平台的基本管理单元，配合技术人员不断强化技术攻关，打通融合壁垒，科学设置“一录三审”子模块，即落实预算单位经办人录入工资数据，单位财务负责人初审，工资统发中心人员审核，工资统发中心负责人终审后，再实施工资发放程序，有效实现预算管理一体化平台系统与工资统发模块无缝衔接，与代扣社保和住房公积金管理系统相融合，形成了财政资金“顺向可控、逆向可溯”的精细化管理闭环，确保工资统发模块既能满足预算管理要求，又能满足工资统发管理需要。二是强化技术难题攻关，在实施过程中，面对时间紧、任务重、技术要求高等困难。领导小组定期邀请技术员，召集相关股室，听取情况汇报，及时研究解决遇到的新情况、新问题，带领研究下一步工作措施。三是强化人员业务培训，通过线上线下相结合的方式，累计开展专题培训474人次。同时，印发《预算管理一体化基础库人员信息和工资发放模块操作指南》，详细阐述基础库人员信息管理、日常工资业务操作等功能模块操作流程，便于业务人员随时查阅学习。
目前，正在上线运行的预算管理一体化系统新工资统发管理模块，在业务流程、管理规范、使用的便捷性等方面较原工资统发管理系统均有显著提升：功能更加强大，性能更加流畅，操作更加便捷。
来源：邵阳新闻在线
