邵商网湖南日报·新湖南客户端4月2日讯 （通讯员 李军杰 汤力平）近日，新邵县纪委监委对新进入纪检监察系统干部开展“小灶式”培训，根据不同层级、不同岗位、不同类别的纪检监察干部，开设不同课程，有针对性的开展精准培训，提高“纪检新兵”的业务能力和办案水平。
“新进纪检监察系统的同志，业务基础相对较差，能力水平参差不齐，开展‘小灶式’培训，能让他们有针对性地学习，又可以灵活支配自己的学习时间。”该县纪委监委分管组织工作的同志说。
新邵县纪委监委在实现纪检监察干部“全员培训、层层培训”的基础上，做到学习培训精细化、精准化、科学化。充分利用“星期一夜校”“白水清风”讲堂，有针对性开设信访办理、办案安全、办案程序、谈话与笔录、调查与取证、清廉建设等专业课，每次听课的学员都不同。同时，根据交流岗位干部、新进入纪检系统干部个人特点，建立一名班子成员辅导一名新任纪检组长、室主任或乡镇纪委书记，一名室主任辅导一名新进工作人员的“一对一”导师培养工作机制。目前，已为新进入纪检系统不同层级的16名“纪检新兵”分别配备导师，分层开展“开小灶式”专题指导。
今年以来，该县纪委监委结合信访办理、审查调查、案件审理等业务知识，累计开展专题培训、业务培训和委托培训7期，班子成员及中层干部领学、授课共计12人次，培训干部420人次，全县纪检监察干部通过精准“滴灌式”教育培训，不断提高履职能力，进一步推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
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