邵商网湖南日报•新湖南客户端12月17日讯(记者 昌小英 通讯员 马立军)近日，邵阳市委研究出台《关于加强年轻干部队伍建设十三条措施》(以下简称“十三条”)，推进全市年轻干部队伍建设制度化、规范化、常态化。
“十三条”举措从年轻干部“选、育、管、用”4个方面入手，涉及源头选苗、配备预审、警示教育、结对帮带、调查研究、跟班学习、挂职锻炼、谈心谈话、思想汇报、定期培训、交流轮岗、季度分析、动态管理13项机制，着眼建立优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制，为全市各项事业高质量发展注入生机活力。
其中，“源头选苗”“调查研究”“思想汇报”3项机制为选人设计。以递进式掌握一批35岁以下处级干部、30岁以下科级干部，科学制定实施“五个一批”工程、加强年轻干部调查研究分析能力培养、实时掌握思想动态等方式，长远规划优秀年轻干部的选拔任用;育人方面设计了“结对帮带”“跟班学习”“挂职锻炼”“定期培训”4项机制，通过加强年轻干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，培养他们过硬的政治素质和高强的业务本领。
同时要求，由市委组织部牵头联动，各地各单位党委(党组)“一把手”承担第一责任，切实将年轻干部队伍建设工作抓好抓实。
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