双清区融媒体中心11月27日讯今年以来，双清区人社局组织多名优秀干部职工到企业一线，担任企业宣传员、调查员和调解员，为企业送政策、解难题、增信心，把服务送到企业急需处，给企业“精准把脉”，为助企纾困“开出良方”。

全方位、多角度将人社政策送至第一线

参保人员退休后的基本养老金如何计发？哪些情形可以申请工伤认定？如何申领社会保障卡？近日，双清区人社局在经济开发区工业园区开展“人社政策进企业宣传活动”，将人社政策“打包”送到企业身边，让更多企业了解政策“红利”。

活动中，相关业务负责人详细解读了劳动关系、人力资源服务、职业技能培训、养老保险、工伤和失业保险、社会保障卡一卡通等“一揽子”相关政策，实现“送政策上门”。

据介绍，为不断提高人社政策知晓度，进一步优化人社领域营商环境，该局还将通过对企业HR开展“政策法规讲座”，邀请企业管理人员参加“和谐劳动关系讲座”，面向职工开展“工伤预防讲座”等沉浸式体验的方式，让人社宣传“活起来”，惠企政策“用起来”。

强举措、优服务将用工难题解决在第一线

“今年我们企业遇到用工难问题，人社局通过各种招聘活动帮我们招人，解了我们的燃眉之急！”谈及双清区人社局的对接服务，邵阳市宝庆汽车超市有限公司负责人竖起大拇指点赞。

“问题出现在第一线，必须第一时间在第一线把问题解决，这是我们的工作思路。”双清区人社局相关负责人介绍，该局紧扣企业发展过程中的重点难点堵点痛点，深入企业“把脉问诊”“对症下药”。在解决企业共性问题同时，更加注重“一企一策”，以务实、精准的措施为企业解决难题。

同时，该局积极拓宽招聘用工渠道，探索“家门口”就业服务新模式，创新开展了“招聘夜市、就业集市”等特色促就业服务活动。今年以来，先后举办了线上线下系列招聘活动10场次，服务企业用工万余人次，建成“家门口”就业服务站和“零工驿站”，积极为区内企业提供社会化用工服务。

双清区人社局将持续以人社模式，提营商环境之“优”，促经济之“稳”，谋发展之“进”，为助推工业经济高质量发展、构建新发展格局、谱写中国式现代化双清新篇章提供了更为坚强有力的保障。

来源：双清区融媒体中心