8月17日，隆回县委常委、常务副县长汪庆春，副县长贺朝晖及县政府副调研员黄柏良，政府办副主任郑长华等到县人力资源和社会保障局调研人力资源和社会保障工作。

　　调研活动以召开座谈会听取汇报的方式进行。县人社局全体党委班子、各股室、二级机构负责人共30余人参加会议。会上，隆回县人社局党委书记、局长罗崇灿从六个方面汇报了该局自机构合并以来的工作情况：一是统筹兼顾，理顺工作思路；二是激发活力，优化办公环境；三是强化征管，提高社会保障水平；四是力求公正，规范人才招考；五是严格执法，保持劳动关系和谐稳定；六是搭建平台，促进城乡社会充分就业。同时就新型农村养老保险、绩效文明考核评估等八个方面的问题提出了意见和建议。

　　在听取汇报后，副县长贺朝晖指出，今年以来，人社局干部职工个个精神饱满，工作热情高，呈现出三大亮点：一是机构改革平稳过度，各项工作成效显著。二是社保服务中心顺利运营。三是新型农村和城镇居民养老保险试点县争取成功。

　　会上，汪庆春充分肯定人社局今年以来的工作，他认为，隆回县人社局领导班子得力，干部队伍素质高，工作思路清晰，成绩突出，社保服务大厅一站式服务深得民心。汪庆春要求县人社局要加强部门之间的协调与沟通，加大资金争取力度，探索配套资金新路子，统筹解决好各类问题。一是要吃透政策。人力资源和社会保障工作涉及面广，法律法规多，要推动工作有效开展，就必须吃透上级政策；二是要打牢基础。人事、劳动合并时间不长，要尽快衔接好工作，优化工作环境，形成队伍合力，全力为民服好务，向老百姓交一份满意的答卷，打牢群众工作基础；三是要认清形势。全体干部职工必须加强学习，结合当前隆回县经济发展形势，开展好社会保险和人才选聘工作，整体推进隆回县人力资源和社会保障工作的开展；四是要把握大局。人力资源和社会保障工作关系到人民群众的切身利益，肩负着维护社会和谐稳定的重任，全局上下必须形成一盘棋的整体优势，服从安排，顾全社会和谐稳定和经济发展经济大局。

县委常委、常务副县长汪庆春（左三）讲话

来源：隆回县融媒体中心