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第二次党代会以来，机关党总支以党的政治建设为统领，以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以党支部“五化”建设为重点，围绕中心、服务大局，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥共产党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用，努力争创“学习型、服务型、文明型、创新型”党总支，不断提高机关党建质量，服务学校中心工作，为推动学校高质量发展添砖加瓦。
一、政治掌舵、思想引领，创建学习型党总支
红色教育提升工作本领。坚持党的领导，加强党的建设，党员教育学习是基础。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，严格学习制度，提高党员政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。
1. 抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进各方工作协作并进。按照学校党委统一部署，机关党总支作为主题教育指导联络组的重要力量，协同其他相关部门对主题教育开展情况进行全面督查。同时，按照学校要求，机关党总支指导各党支部开展主题教育活动，推进支部“五化”建设。除此之外，机关总支还开展“品读经典，锤炼党性”学习经验交流会，加强党员之间的互相交流学习，不断提升党员党性修养。
2. 抓好党支部学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
以党支部为阵地，对学习主题、学习内容、讨论重点、重点工作等作出明确要求与提示，以学习强国APP、红星云等网络学习平台为依托，建立网上支部，线上学习教育和线下学习教育相结合，并定期了解党支部、党员的学习情况。
3.抓好中层干部学习，提升干部理论水平。每年督促机关各处室中层干部搞好网络课程学习。2020年，协助组织部做好省高教工委党校126期处干班服务工作，选派23名中层干部参加培训，培训学员顺利结业。
二、强化组织、提升能力，创建服务型党总支
1.红色阵地育红色力量，加强组织建设。
机关党总支严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度。近五年来，各党支部每月召开支部委员会、每季度召开支部党员大会。每年组织党课2次以上，开展组织生活会1次，主题教育专题组织生活会1次，用好批评与自我批评这个锐利武器，让党员在党内生活“大熔炉”中锤炼党性、砥砺作风。同时规范党支部书记“双述双评”工作。不断细化考核指标，做实党支部“五化”建设。根据“支部设置标准化”、“组织生活正常化”、“管理服务精细化”、“工作制度体系化”和“阵地建设规范化”的总要求，结合机关党建工作实际,制定细化机关党总支各党支部“五化”建设指标体系。通过树标杆、重指导、补短板、强督查四方面举措强力推进“五化”建设。机关党支部“五化”建设已全面达标。积极做好支部党员发展管理工作。高要求严标准发展党员，2016发展党员3人，2017年3人，2018年1人，2019年2人，2020年3人。
2.脱贫攻坚勇担当，党建共建服务扶贫村。自2019年以来，机关党总支勇于担当，积极参与决胜脱贫攻坚战，与学校定点扶贫村河沿村党支部签订了党建联盟协议，为河沿村党支部上党课，为其脱贫攻坚工作提供人才智力支持，并捐赠扶贫村急需的物资。2019年捐赠村服务中心空调三台，价值1.5万余元，2020年与河沿村党支部开展党建共建活动2次。同时，省高教工委126期处干班更是到扶贫村进行义务送教、法律咨询、送医上门等调研活动。机关党总支与河沿村党支部的党建共建活动得到河沿村广大党员的高度认可。
3. 抗击疫情亮初心，筑牢师生安全线。 2020年初，疫情肆虐。机关各党支部积极响应学校党委号召，积极投身防控新冠肺炎这场没有硝烟的战争中，尤其是第十二支部（保卫处）的全体成员，用实际行动践行着“守土有责、守土担责、守土尽责”，坚决阻断疫情传播蔓延，守护校园安全。
三、真抓实干、争先创优，创建文明型党总支
1.围绕学校中心工作，树立良好工作作风。认真贯彻习近平总书记在中央机关党建工作会议上的讲话精神，机关总支围绕学校中心工作，坚决贯彻落实学校党委的决策部署，求真务实、脚踏实地、开拓创新，建设对党忠诚、干净担当的高素质干部队伍，树立良好的机关工作作风。为进一步提升办公环境质量，加强机关作风建设，在行政机关办公楼集中开展卫生大扫除活动，使得办公楼环境有一个大的提升，为办公楼营造一个良好的工作氛围。同时建立长效机制，自2019年底起，开展文明示范办公室、党员示范岗等评比活动，效果良好。
2．开展文明创建活动，树立先进典型榜样。近五年来，机关总支组织开展了多项争先创优活动。制定创建标准，选树了先进典型，榜样激励效果明显。其中，2016年评选优秀支部书记5名，优秀党务工作者18名；2017年评选优秀支部书记8名，优秀党务工作者16名；2019年评选优秀优秀党务工作者12名，优秀共产党员12名，先进支部5个，文明示范办公室15间，党员示范岗19个；2020年“邵阳学院优秀教育工作者”2名。
四、立足实际、持续创新，创建创新型党总支
1.优化支部设置，创新组织建设。按照应建尽建的原则，以部门处室为主体，将原来的12个党支部设置为20个党支部，确保了党支部在机关各部门全覆盖，便于各支部开展组织生活和业务工作。要求部门一把手为支部书记，将支部党建工作落到实处。
2.摒弃错误思想，创新党建理念。摒弃党建和业务工作“两张皮”的错误思想，推动支部党建活动与业务工作有机融合、统筹兼顾、共同进步。为真正把党建工作与业务工作共同落在实处，落实解决了基层组织经费和活动场所等问题要求，建立经费投入、党建经费列支、党费补充等多渠道保证机关党建工作正常运转的经常性投入机制；与党政办协调确保各党支部有固定的党员活动场所，发挥“一室多用”的整体综合效能，将阵地建设为党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和服务师生中心。
3.优化考核标准，创新评级机制。在争先创优活动中，对部门处室（党员教师）的精神风貌（理想信念）、工作作风、工作实际进行考核，以发挥党员先锋模范作用为重要标准，评定优秀，选树典型，营造了部门（党员）争先创优的局面。
未来，机关党总支将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头联系和服务群众，坚持立德树人，围绕中心、服务大局，持续深入推进主题教育，同时加强制度建设，选树先进典型，强化监督与考核，将管党治党进一步落到实处，为学校发展做出更大贡献。
（机关党总支）来源：邵阳学院
