凝心聚力抓党建 强基固本谋发展

近年来，学院党总支在学校党委的正确领导和关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，围绕立德树人根本任务，以党的政治建设为统缆，以学科建设为龙头，以人才培养为根本，全面深化教育教学改革，坚持“三抓四促五转化”，开创党建引领学院事业发展新局面。

一、坚持“三个抓好”，强化战斗力

1.抓好政治引领。学院党总支始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、指导工作。一是抓实理论武装。抓住党总支中心组理论学习、教职工政治理论学习、党日活动和民主生活会、双重组织生活会等关键环节，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过“学习强国”“红星云”“干部网络学习课堂”等平台，开展多载体、多形式的线上线下学习活动，积极探索中心组“带头学”、全体教职工“集体学”、党支部“专题学”的“三学融合型”理论学习模式，推进理论学习常态化制度化，推动理论学习入脑入心，不断提升党性修养和政治理论水平，引领师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是推进思想政治教育。认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国高校思想政治理论课教师座谈会精神，落实立德树人根本任务，引导教师潜心育人，引导学生勤学修德；抓好教师课堂思想政治教育，坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，推进“课程思政”建设；抓牢廉洁从教行为，引导教师严格执行“六条禁令”“红七条”“十条禁令”“新时代高校教师职业行为十项准则”等规定，做“四有”好老师。三是筑牢意识形态防线。牢牢把握意识形态工作主动权和主阵地，严格落实意识形态工作责任制，成立意识形态工作领导小组，落实《城乡建设学院意识形态工作任务分解方案》；坚持舆情研判制度，每半年专题研究一次；强化重大节日主题教育，深入开展理想信念教育、爱国主义教育和革命传统教育。积极开展宣传教育，在中国青年网、凤凰新闻、大学生网、新湖南、湖南卫视、红网、邵阳公共频道和邵阳新闻在线等众多主流媒体发表新闻稿1000余篇。四是抓紧抓实党风廉政建设。明确“两个责任”，落实“一岗双责”。抓好廉政教育，将党风廉政教育列为总支中心组学习、班子民主生活会的重要内容，在师生党员中开展学党章和条例、法规系列活动，组织学生参加廉洁知识网上答题和征文比赛，获校级优秀组织奖，4篇心得体会获奖。做好警示提醒，通报典型案例和学习《廉政警讯》，经常性通过会议强调、短信提醒、廉洁谈话等方式，严肃纪律要求。

2.抓好制度建设。规范二级党组织会议和党政联席会议议事规则、学院“三重一大”事项决策制度、党支部“三会一课”制度、政治理论学习制度等，将党的制度建设抓严做实，推进党建工作制度化、规范化，确保党建工作有章可循。一是学院党政领导带头落实二级党组织会议和党政联席会议议事规则，带头执行党内政治生活准则、双重组织生活会、“三会一课”制度，带头落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”，带头上党课和沟通协商。二是党支部严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、支部书记“双述双评”等制度。三是制定、修订管理制度20余项，建立长效机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，为学院健康持续发展提供了政治和组织保障。

3.抓好示范带动。着力发挥教授、博士、“双带头人”等“关键少数”党员作用，以“头雁效应”为突破口，在学科专业建设、科学研究、人才培养等方面充分发挥党员的先锋模范作用。一是优化支部设置，配强支委班子。党支部由原来的8个调整为6个，将支部建在专业上，选配业务精湛、政治过硬的高职称高学历教师担任教师党支部书记，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖，学生党支部书记由优秀辅导员担任，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。二是优化支部自身建设，先后组织30余名党员教师参加“一流学科”“一流专业”“一流课程”和“课程思政”建设，充分彰显他们在学科发展、专业建设、科学研究和教育教学改革等方面的先锋模范作用。三是选派党员教师担任班主任和实践团队、学科竞赛、创新创业等各方面的指导老师，先后有30余名党员教师指导学生参加各类学科竞赛，20余名党员教师指导大学生研究性与创新性实验计划项目，28名党员教师担任班主任。四是推进校企党建联盟，学生党支部先后与邵阳市雨溪桥唐四完小、新宁县崀山镇水西村结对“党建联盟”、与邵阳市电信结对“党建翼联”，推进校地、校企党建协同发展，获校级党建联盟研究课题2项。

二、落实“四个促进”，提升组织力

1.促进党建与业务工作相结合提升组织力。学院党总支坚持立德树人，紧紧围绕中心工作，突出学科专业建设主题，将党的建设融入教育教学第一线，嵌入发展流程，做到党建和业务工作同部署、同检查、同考核，实现党建和业务工作相互促进、协同发展。

2.促进党建与队伍建设相结合提升组织力。学院党总支始终把人才资源作为建设发展的第一资源，高度重视师资队伍建设，以党员队伍建设带动师资队伍建设，多举措实施人才战略，多次召开党政联席会议研究人才队伍建设问题，落实党政主要领导联系博士制度，加强对青年教师的成长指导和人文关怀。一是积极引进优秀人才。引进博士13人、硕士8人，引进的人才80%以上的是党员。二是着力推进青年教师成长。积极鼓励青年教师攻读博士、访学、外出学术交流，申报各类人才支持计划。攻读博士5人、国内访学2人，省级青年骨干教师2人，学术交流每年100余人次。三是强化师德师风建设。组织全体教师深入学习贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，制定学院《加强和改进师德建设的实施意见》，把作风整顿与教学工作相结合、师德师风建设与政治学习相结合、与业务学习相结合、与工会活动相结合、与榜样引领相结合，充分发挥党员教师模范带头作用，在全院营造了学高为师、身正为范，做党和人民满意的“四有”好老师的良好氛围。1名党员教师获全国优秀教师，多名教师获校级优秀教师。

3.促进党建与创新举措相结合提升组织力。以压实常规工作为基础，创新工作思路和方法，寻求党建工作突破口。教工党支部坚持理论学习与实践育人相结合，坚持党日活动与指导学生创新研究相结合，通过组织党员教师指导学生社会实践、创新创业、学科竞赛、研究性与创新性实验、学业帮扶等活动，激发学生学习热情，浓厚学习氛围，融洽师生关系。学生党支部以党建带团建为出发点和落脚点，以主题团日、社团活动、重大节日活动为契机，组织学生党员和入党积极分子开展“三下乡”、公益活动、情牵脱贫攻坚、社情调研、圆梦助学、爱心帮扶和义务支教等活动200余场次，社会反响良好，被湖南红网、大学生网等众多媒体宣传报道。

4.促进党建与群团工作相结合提升组织力。加强学院分工会和教职工代表大会制度建设，推进学院民主管理，调动教职工参与学院工作的积极性，推动学院健康快速发展。加强共青团工作，发挥引领团员青年思想、帮助团员青年成长作用。

三、实现“五个转化”，增强工作新成效

几年来，学院党总支始终坚持党建领航，实现了“五个转化”，在党建与思想政治工作、人才培养质量、师资队伍建设、科学研究和社会服务等五个方面的取得了新成效。

1.党建与思想政治工作有了新发展。学院党总支不断提升党建与思想政治工作的科学化、制度化和规范化水平，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持从严治党，凝聚发展合力，实现党建与思想政治工作的新发展。几年来，学院涌现出多个优秀集体和先进个人。学生党支部获校级先进基层党支部，罗熙同志获全国优秀教师，李晓红同志荣获邵阳市“优秀共产党员”荣誉称号，6名党员分别被评为校优秀党务工作者、优秀党员和优秀思想政治工作者。获得省级“课程思政”项目2项、校级思政课题6项。3个志愿服务团队荣获全国“镜头下的三下乡”优秀团队，2名党员教师获全国优秀指导老师，1人获省级优秀指导老师，3名学生党员获得省级先进个人 。

2.人才培养质量有了新提高。学院坚持以社会需求为导向，以培养“基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新意识”的应用型人才为定位，致力于优化课程体系，改革教学内容，打造“铸精湛技能，创魅力城建”教育管理模式，教育教学水平和人才培养质量不断提高。近几年来，在校学生发表科研论文200余篇，学生科研立项50余项，其中国家级大学生创新性实验计划项目1项，省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目10项；学生在各级各类竞赛中硕果累累，获国家级奖 20余项，获省级奖 100余项；毕业生考研率逐年提高，2020届学生考研率达12.3%；毕业生基础扎实、创新能力、实践工作能力强，受到用人单位的普遍赞誉，毕业生就业率始终保持在95%以上。学院现有省级一流专业建设点1个，校级重点建设专业2个；省级一流建设课程1门，省级教学改革项目6项，省级“新农科”研究与实践项目2项，其中“面向丘陵地区‘四新’需求的校企协同CDIO育人实践”获得教育部首批“新农科”研究与实践项目立项；发表教改论文50余篇，主编出版教材4部。

3.师资队伍建设有了新进展。坚持内培外引，拓展对外交流，师资队伍建设取得新进展。现有教职工82人，其中教授5人，副教授及高级工程师21人，具有博士学位的14人，具有硕士及以上学位的40人，拥有“双师型”教师35人，其中国家一级注册建筑师4人，国家一级注册建造师3人，国家一级注册结构师3人，国家一级注册造价师4人，土木工程高级工程师6人，园林高级工程师3人，土木工程师4人，注册测绘师3人。

4.学科建设和科研水平有了新突破。主持国家自科基金项目1项，省级科研教改项目12项，发表科研论文230余篇，其中被“EI”“SCI”检索40余篇；获国家专利20余项，校级重点建设学科1个，出版专著5部。

5.社会服务有了新成效。积极服务区域经济建设与社会发展，成立南山国家公园研究院，参与邵阳市年第二届产学研合作对接会，并与邵阳市建华建筑工程有限公司、湖南航天旺材新型建材有限公司、湖南湘诚现代设计咨询有限公司签订了合作协议。有校企合作省级人才培养示范基地1个、省级优秀校内园林实习基地1个、大学生创新创业教育中心1个， 2018年与湖南伟大集团共建伟大特色小镇产业学院。

（城乡建设学院）

来源：邵阳学院