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健康所系，性命相托。5年来，邵阳学院附属第二医院党委时刻牢记党和人民的嘱托，时刻不忘自己的初心和使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实新时代党的建设总要求为遵循，以党的政治建设为统领，以人民健康为中心，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推动医院健康快速发展，为创建三级甲等医院奠定了坚实的基础。
强化思想，夯实党建
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把主题教育同创三甲工作、同落实三级公立医院绩效考核工作、同做好学校本科教学工作审核评估检查结合起来，学做结合，以知促行，推动“两学一做”融入日常、抓在经常，共完成问题整改20条，完善制度建设13项，调研重点课题5项。
夯实党建基础，激发基层党组织活力。推进支部五化建设，实现党员分类管理、支部分类定位、党建工作分类指导。按时完成支部换届，科学合理设置总支、支部和党小组，选优配强支部双带头人，修订完善支部工作职责及支部书记“双述双评”制度，建立总支及支部书记 “三项指数”考评机制，实行党员积分制管理，建设7个党员活动室。推进五型支部建设，开展服务于医院中心工作、服务于就医群众的“两”服务活动，开展“爱心义诊送温暖”、“共创整洁文明医院，争做创文志愿者”和“守护健康，关爱生命”等服务百姓活动。落实“三会一课”制度，开展“读原著学原文悟原理”读书活动，启动“双结对”工程，党员与普通群众结成一对、干部与普通党员结成一对合力共进、互助共赢，通过结对了解职工群众的所思所想所为，结合党小组会、党课进行院情教育，树立创建三甲的信心。
树立先进典型，发挥示范引领作用。培育基层党建典型，开展“一支部一品牌一特色”创建活动，通过以找问题定目标为核心的党建品牌为抓手，使党建在业务发展中实化、强化、中心化。开展“亮身份、践承诺、做表率、树形象”主题实践活动，设立“党员示范岗”，规范党员服务标准，发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用。宣传医院好人好事及先进典型，召开援鄂抗疫英雄先进事迹报告会，开展抗疫英雄系列宣讲活动，培养职工向上有为的思想。
党建引领，履职尽责
严格落实党委领导下的院长负责制。积极发挥医院党委在医院各项工作中的把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。修订完善《医院党委会议事制度和议事规则》《院长办公会会议事制度和议事规则》《“三重一大”集体决策制度实施细则》《医院领导班子经常性沟通制度》和《谈心谈话制度》，“三重一大”事项和涉及群众切身利益问题，都经医院党委会集体讨论决定。
深入实施寻标对标提标行动。到南华医院和长沙市第一医院交流学习，全面深入地与两所医院进行对比，查找在党的建设、医院管理、学科建设、文化建设等方面存在的差距和不足，为制定新的目标认清方向、拓宽视野。
提升党员干部的执行力和战斗力。参加高校支部书记培训班，举办医院党务干部培训班，常态化开展中层干部领导力及职工管理能力提升培训，开展“找差距、立标杆、促提升”“悟初心、强党性、见行动”等一系列主题党日活动。
“三甲三升”促进医院全面发展。启动“三甲三升”项目，以“创建三级甲等医院，提升门诊人次、住院人次、有效收入”为目标，以党员干部为骨干组成6个相互竞争团队，制定周、月、季、年工作计划及工作目标，不断寻求自我突破，不断实现自我超越。
正风肃纪，风清气正
筑牢防腐拒变的坚固防线。落实党风廉政建设责任制及班子成员党风廉政建设任务分工，制定“两个责任”清单。开展中层以上干部述责述廉，签订《党风廉政建设目标责任书》，强化“一岗双责”责任。邀请上级纪委领导开展党纪党规及反腐倡廉专题讲座，医院党委、纪委书记开讲廉洁教育专题党课，组织党员干部观看反腐警示教育片、到市警示教育基地接受警示教育。推进“廉洁医院”创建工作，建立廉洁风险防控平台，上线合理用药和反统方2个廉洁风险防控软件，制定《招投标管理办法》《药品、器械（耗材）代表人员暂行管理办法》《合理用药暂行管理规定》等制度。
严明党的政治纪律和政治规矩。全面落实从严治党、依规治党要求，集中学习党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，坚决查处不讲政治纪律和政治规矩的人和事，确保令行禁止、政令畅通。深入贯彻落实中央八项规定精神，开展“四德”教育活动，狠抓行风作风和医德医风建设，清理整顿办公用房，切实纠正职工在操办婚丧喜庆事宜中存在的突出问题。
充分发挥纪检监察的监督职能。规范物资采购、基建维修、人事任免或招聘等工作流程，实行纪检监察全程监督。开展药品、医用耗材领域“回扣”专项整治，建立医院廉政账户。建立健全案件线索集中管理制度和排查机制，重要线索经集体研究提出处理意见。
抓实“平安医院”创建工作。开展安全生产三年专项整治活动和“春雷2020”集中整治行动，每月进行安全生产地毯式排查，举行火灾应急疏散、电梯故障等应急演练。开展扫黑除恶专项斗争，集中力量排查医院所有医疗纠纷案件及病房“黑陪”现象，营造和建设平安、健康、和谐的医疗环境。
筑牢初心，文化立院
进一步改善医疗服务行动。围绕“以病人为中心”的设计理念完成新大楼的投入使用与整个老医疗区的改造升级。激流勇进，迎难而上，开启三甲创建征程，大力提升医疗服务能力。启动6S精益管理，医院整体形象破茧成蝶、完美蜕变。在全市率先推进“医联体”建设，打通基层首诊、急慢分治、双向转诊的就医通道。实施“引智工程”，聘请湘雅等省级医院9名知名专家来院进行学科帮扶和手术指导，让邵阳人民在家门口也能看上省级专家。开展暖心服务，注重言行细节，注重人文关怀，打造人性化的服务流程，推出一站式服务、志愿者日常导医服务及十项便民利民服务举措，建设有温度的医院。
加强教学科研能力建设。开展师资遴选试讲及课堂教学竞赛活动，公开选拔17个教研室的主任，对实习生进行线上教学管理，成功申报国家全科医生转岗培训基地，圆满完成学校本科教学审核评估任务，承担市基层骨干医师培训项目，获得省级教学竞赛一等奖2次、二等奖3次、三等奖3次。市级及以上课题成功立项56项，发表论文279篇，获得省预防医学科学技术奖三等奖1项，完成 “湖南省甲状腺疾病防治临床医疗技术示范基地”的验收工作。
开展“文化建设年”主题活动。征集提炼医院核心理念,完成院歌制作与MTV拍摄，举办建院三十五周年成果展，启动医院导视系统升级工程，开展心肺复苏、手卫生知识全员培训考核和竞赛活动，举办护理新技术、新项目、金点子技能竞赛活动。追求文化建设与创文创卫的相互渗透、融会贯通，致力铸就忠于使命、精于技术、甘于奉献、敢于超越的附二精神。
生命为号，疫情为令
医院党委闻令而动，在第一时间吹响了抗疫“集结号”，先后14次召开疫情防控专题党委会，整合疫情预备救治床位90余张，调配医务人员110余名，投入300余万元紧急采购疫情防控物资，累计开展核酸检查2.23万人次，出色完成市新冠疫情患者治愈后康复治疗和复工复产复学等政府指令性疫情防控任务。在邵阳率先发出接受社会捐赠公告，坚持疫情防控与医疗服务两手抓，成为邵阳市区最早恢复正常医疗秩序的医院之一。组建12人援鄂医疗队，临时党支部高挚党旗一路向北，所在大别山区域医疗中心六病区共治愈病人236人，支部书记何烈人坚持天天写日志，形成援鄂系列报道，宣传委员海娜的“我们共产党员冲在第一线”抖音点击量近千万，在湖南援鄂医疗队凯旋仪式上，何烈人、海娜2名同志同时作为队员代表接受许达哲书记的接见。援鄂医疗队出征仪式的视频片段跟随邵阳抗疫MV《我在开满鲜花的路口等你》在北京、上海等8个城市黄金地段及时段同步展播。获得抗疫国家级荣誉1人次、省级荣誉4人次、市级荣誉7人次。
5年来，在医院党委的坚强领导下，医院编制床位从510张增加到712张，开放床位达到1200张，固定资产由3.39亿元增加到5.17亿元，年收入由2.26亿元增加到3.15亿元，职工人均收入由9.13万元增加到13.14万元，年门诊人次由20.0万人次增加到25.0万人次，年手术台次由4500台增加到近6000台，药品收入占医药总收入的比例由38.85% 下降到26.67%，新建6个临床医技科室，建成卒中中心，8个科室被评为市临床重点专科，副高以上职称技术专家由79人增加到189人，引进人才14人，双师型教师由235人增加到355人，驻点扶贫村实现精准脱贫。医院党委被学校评为2019年度党建工作标杆党组织，党支部参加学校支部风采展示评比活动，荣获一项一等奖、两项二等奖和集体优秀组织奖。
救死扶伤，是我们不变的信念；无私奉献，是我们执着的誓言。在服务百姓的医疗行为中，我们学会对生命的尊重和敬畏，感悟医者的初心和使命，感悟医学是关爱生命的事业。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们将不忘初心、牢记使命，以优异成绩迎接建党100周年，为实施“健康中国”战略，为守护人民群众的身体健康和生命安全，开启新征程，续写新篇章，展现新作为。
（附属第二医院）
来源：邵阳学院
