邵商网新宁县通过平台支持、精准服务、政策激励等方式，激发乡土人才示范引领作用，切实让乡土人才成为服务乡村振兴的生力军。
搭建平台，吸引人才回流。县乡两级设立乡土人才服务站，每年春节期间组织召开在外人才座谈观摩会，邀请在外乡土人才实地参观重大项目及民生工程，介绍县域经济发展及家乡变化，听取大家对新宁发展的意见和建议，用“乡愁”吸引在外乡土人才参与家乡建设。县人才工作领导小组协调相关职能部门，开通返乡投资项目“绿色通道”，提供审批“一条龙”服务，并在土地、税收、金融等方面给予支持。
靶向发力，开展精准服务。依托县乡两级乡土人才服务站，开展“订单式”服务。县级乡土人才服务站采取“镇村推荐、县级备案”的方式，对全县乡土人才进行摸底调查，按照生产经营、技能带动等类型，进行精准登记，建立乡土人才信息库，为精准服务提供人才支持。各镇乡土人才服务站定期开展摸底调研，收集群众需求，县级乡土人才服务站针对群众需求，在全县乡土人才库中挑选专家开展精准服务。
激励引导，释放人才活力。注重乡土人才政治激励，将贡献突出、群众认可的乡土人才推荐参选各级“两代表一委员”，将政治素养好、工作能力强的在外优秀人才作为村（社区）“两委”班子人选，充分发挥乡土人才建言献策作用。2020年底村（社区）“两委”换届，117名返乡的乡土人才当选村（社区）支部委员和村（社区）党组织书记。(羊琪)
来源：邵阳党建网
