斫曹乡建立优秀青年农民党支部 着力培育新型年轻村干部队伍

4月4日，斫曹乡成立优秀青年农民党支部，着力培育新型年轻村干部队伍。

斫曹乡作为邵东县培育新型年轻村干部队伍的试点单位，力求通过健全基层组织、引进新型人才、培育后备力量，着力解决农村党员队伍年龄老化、能力弱化，党组织和党员作用虚化、边缘化，村级班子战斗力不强等问题，努力建设一支充满朝气、观念清新、素质优良的农村党员队伍、干部队伍、人才队伍，为农村的各项工作顺利推进提供坚强组织保证。

斫曹乡从三个方面着手，分“三步走”对农村青年人才进行充分和利用，使各方面人才各展所长、各尽其用。

定准位，充分挖掘人才。斫曹乡成立农村青年之家，充分挖掘一批30岁以下，政治素质过硬，对土地有感情、懂技术、会管理、熟悉市场的的优秀青年农民纳入青年之家，为优秀青年农民党支部做好人才储备。斫曹乡在充分了解青年之家成员存在的困难和问题的基础上，通过定期组织开展相关教育培训、创业交流等活动，增强他们“四个意识”，解决他们在产业发展、自身成长等方面的困难和问题，增强凝聚力。同时，积极引导他们积极向党组织靠拢，带领群众增收致富，在各方面勇当先锋。

补短板，积极培训人才。斫曹乡积极搭建平台，建立村级后备干部库。每村着重培养3-5名村级后备干部，每名村级后备干部明确培养方面，分配工作任务，让他们在日常中参与村级事务，提升服务能力，增进群众感情。同时，按照“缺什么、补什么”的原则，从理想信念、政治理论、党建知识、乡村振兴、基层治理等方面进行针对性培训，让他们能跟上新时代、吸收新知识、树立新思想、开拓新境界，让他们能成为一支召之即来、来之即战、战之即胜的村级后备干部队伍。

强基础，巩固执政之基。执政重在基层，基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层干部是加强基层工作的关键。斫曹乡紧抓关键少数，将30岁以下优秀青年农民党员纳入优秀青年人才党支部。党支部将以支部“五化”建设为着力点，加强对年轻党员的教育管理，同时根据党员个人能力水平和培养方向统筹安排设岗定责，扎实做好“三亮两带”，让年轻党员思想过硬、作风过硬、能力过硬，能随时投入到党的各项建设中来，成为推动党的事业蓬勃发展的排头兵。同时，加大优秀青年农民入党积极分子培养考察力度，大力发展30岁以下优秀青年农民党员，使党支部成为年轻党员成长的摇篮。