坚持“四强四廉” 建设廉洁党办

坚持“四强四廉”  建设廉洁党办

市委办公室创建廉洁单位工作情况总结

按照市委、市纪委的统一部署，邵阳市委办公室认真落实创建工作要求，紧扣创建原则和创建标准，抓紧抓实创建举措，深入开展廉洁单位创建，呈现出政治清明、廉洁高效的政治生态，“坚强前哨”、“巩固后院”的参谋服务作用不断提升。

一、强化责任“重廉”。市委办公室高度重视廉洁单位创建活动，把创建廉洁单位作为落实全面从严治党和加强政治机关建设的重要抓手，落实责任，扎实推进。压实领导责任。成立了市委办公室（市委保密办）创建“廉洁单位”领导小组，邵阳市委常委、市委秘书长、市委办公室主任李万千任组长，邵阳市委副秘书长兼市委办公室常务副主任赵逢春任常务副组长，驻市委办公室纪检监察组组长、市委办公室系统机关党委书记任副组长。领导小组下设办公室，驻市委办公室纪检监察组副组长、市委办公室系统机关党委成员为办公室成员，明确由机关党委负责具体工作。室务会多次听取专题汇报，紧扣办公室实际，研究工作措施，部署工作任务。市委常委、市委秘书长李万千多次强调，要注重实效从严掌握，确保规定动作不走样，自选动作有特色，力戒形式主义和官僚主义，杜绝装样子、图热闹、华而不实，要以最好的档次成功创建“廉洁单位”。2020年3月14日，召开办公室系统党风廉政建设工作会议进行了全面部署。12月31日，召开室务会专题传达学习全市廉洁单位建设工作推进会精神，研究推进“廉洁单位”创建工作。室务会成员认真落实分管责任，及时调度推进分管科室创建工作，进一步压紧压实了工作责任。细化责任分工。严格按照市委文件要求，结合市委办公室实际制定下发了《市委办公室（市委保密办）创建“廉洁单位”活动实施方案》，将创建工作作为“两个责任”落实的重要内容与党建工作同部署同推进。出台了创建廉洁单位任务分解，将5大类16个项目全部明确工作任务，分解细化到责任科室，形成了分工负责、全面创建的责任体系。

二、强化宣传“崇廉”。市委办公室从宣传教育入手，大手培育廉洁文化，构建了干部职工广泛参与、人人崇廉颂廉的浓厚氛围。开展廉洁教育。办公室理论学习中心组带头学习贯彻中央、省委和市委关于党风廉政建设的各项重大决策部署和文件精神，严肃党内政治生活，提高党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的防线。以支部为单位，充分利用“三会一课”和主题党日，开展领导干部讲廉政党课、学习党章党纪党规、集中观看警示教育片和红色电影、接受警示教育等方式，开展党性教育和廉洁教育，提升干部职工廉洁意识。建设廉洁文化。充分利用机关大院宣传橱窗、宣传栏、微信工作群等阵地开展廉政知识宣传，及时展示创建成果，宣传廉洁文化。在办公楼走廊悬挂廉政语录、廉政知识、廉政纪律等，打造廉洁“文化走廊”。组织开展了“廉洁文化”征文活动，共征集党员干部文稿80余篇，评选优秀文稿10入5篇。

三、强化制度“促廉”。 狠抓全面从严治党举措和制度落实落地，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。出台了《中共邵阳市委办公室系统贯彻落实市委《关于加强对“一把手”监督的十条措施》的实施意见》，进一步强化对“三重一大”事项监督。结合办公室工作实际，进一步清理修订完善各项规章制度，制订了《中共邵阳市委办公室财务管理办法》《中共邵阳市委办公室财务报账实施细则》和《市委办公室请休假制度》等，以制度规范办公室日常管理，促进党员干部廉洁自律。

四、强化监督“守廉”。加大执纪监督力度，抓实常态化监督检查，督促党员干部时刻牢记初心使命，守住廉洁底线。对副科以上干部廉政档案进行了动态完善，做到一人一档，动态管理，做到个人重要事项有效监控和掌握，并强化成果运用，把《廉政档案》作为干部考评考核、晋升晋级，出具廉政意见的重要参考依据。坚持谈心谈话制度，室务会成员与分管科（局）室常态化谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态，形成不敢腐的震慑，推动好作风落地生根。扎实推进巡察整改，对照32个具体问题，制定整改方案和责任清单，高标准整改，22个问题已全部整改，10个问题取得阶段性成效并长期坚持。扎实 开展巡视巡察发现共性问题提级整改工作，严格对标对表，深入自查自纠，确保问题得到彻底整改，以巡察整改推动营造风清气正的政治生态。

来源：邵阳廉政网