邵商网“儿子，我跟你爸爸决定响应国家‘就地过年’的政策号召，不回家过年了。”1月29日，邵阳经开区阳光馨苑小区，彩虹集团（邵阳）特种玻璃有限公司员工蒲明洁打电话的声音略带紧张。电话那头，孩子的声音久久没有传来。于是，她又自顾地说起来：“这是形势所迫，做这个决定我们也考虑了许久……”
蒲明洁夫妇是陕西咸阳人，到邵阳工作已经第4个年头。他们的父母是彩虹集团总部退休老员工，住在咸阳。今年27岁的儿子在西安上班。过年的团聚，他们家一年一盼。“今年的相聚，意义更不一样。”蒲明洁说，早在半年前，他们已与儿子女友的父母电话联系好，双方过年时聚在一起商讨孩子们订婚、结婚的筹备事项。就在2天前，她给儿子打电话，母子俩还兴奋地讨论着这个话题。
1月28日，邵阳经开区出台“鼓励外省员工留邵过年、助推企业平稳有序生产的十条措施”，措施一出，彩虹集团（邵阳）特种玻璃有限公司积极响应，立即在企业内传达政策，发出外省籍员工留邵过年倡议。会后，外省员工近一半决定留下。
看着留邵过年趋势越来越明显，回家后，蒲明洁夫妇也反复商量，最终决定留下。“儿子的终身大事，我们决定跟对方父母好好解释清楚，相信这个趋势下我们做出这样的决定他们也能理解。”蒲明洁说，等错开过年高峰期，他们会再专程开车回去，这样既为国家防疫做了贡献，也不耽误家中大事。
邵阳经开区就地过年政策一出，园区企业、员工纷纷响应。1月29日，兴昂国际鞋业制造有限公司率先采买了牛奶、糖果等过年物资，先给确定留邵过年的外地员工发放了过年礼包。接过公司发的礼品，员工余先宏现场录了个小视频发给妻子：“公司送来了过年礼品，家人请放心！”
余先宏是安徽人，在兴昂国际鞋业工作已7年，妻子在老家陪儿子上学。以往，无论是”五一”还是国庆，只要有假期，他都会匆匆赶回去和老婆孩子团聚。而这一次，10多天的假期，为了响应国家的倡议，不给社会增加麻烦，他决定留下。“我已经准备好了自己做饭的工具。”余先宏笑呵呵地说。该公司行政副经理苏红梅介绍，企业目前已完成外省籍员工就地过年意愿统计，99名外省籍员工中，已有92人确定留邵。
邵阳经开区出台十条措施，鼓励外省籍员工就地过年，对园区规模以上工业企业及重大产业项目外省籍员工，在1月26日至2月28日期间一直留在邵阳的，可获得园区派送的新春大礼包、防疫贴心包（包括400元过年红包、400元生活补助、200元购物券、50元电子书券费或电影券、50元手机流量费等），家人也将获得园区寄送的新年礼物。租用国有或集体资产类宿舍楼、公租房等用于安排外省员工住宿的企业（员工），可减免一个月房租。留邵过年的外省籍特困职工，每人还可获得一次性困难慰问金1000元。
邵阳经开区管委会负责人表示，外省籍员工纷纷响应就地过年，园区出台鼓励政策，能让员工们留得更安心。据不完全统计，截至1月30日，经开区已有近50%的外籍员工确定留邵过年。
来源：新湖南客户端
