邵商网
邵阳新闻在线讯（通讯员谢雅玲付文娟）1月28日下午，绥宁县人民医院第十二届七次职工代表大会在外科楼13楼多功能会议厅举行。全体代表以高度的责任感和使命感，认真听取和讨论、审议通过了《党建引领，创新驱动，全力推动医院发展“换挡升级”》工作报告、《工会工作报告》《管理制度修改草案》《职工生日慰问方案》《合同制员工纳入在编职工管理的方案》《医院章程（草案）》《奖励性绩效调整方案》《2020年财务预算执行情况和2021年财务预算（草案）报告》等八项议案。全院70名职工代表和40名不是职工代表的中层干部参加了会议，会议由第一副院长沈建辉主持。
院长龙章林致开幕词，他表示此次召开职工代表大会，主要任务是明确医院发展思路，动员和组织全体职工进一步集思广益，共谋医院发展大计，要求职工代表们认真协商讨论新一年医院的各项工作，动员广大干部职工群策群力，同舟共济，推动医院向着更好更快的方向发展。
会上，党委副书记刘文安以《党建引领，创新驱动，全力推动医院发展“换挡升级”》为题作年度工作报告。报告全面盘点了2020年度医院主要工作和亮点，分析了医院发展面临的新形势、新任务和新挑战，并就着力抓好2021年度工作作了展望。
他指出，2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是我院创建三级乙等综合医院的起跑之年。全院上下必须按照“布好局，定好位、施好策”的总体要求，紧扣“医疗服务质量建设年”主题，以规模化发展向质量型发展转型为路径，以现代医院管理制度建设为抓手，全力抓实十个方面的工作：一是全面加强医院党的建设；二是全面转化好巡察整改成果；三是全面启动三级乙等综合医院创建工作；四是全面提升学科能力建设；五是全面提高医疗质量夯实医疗安全；六是全面加强人才队伍建设；七是全面规范服务行为；八是全面做好常态化疫情防控工作；九是全面布局绩效考核工作；十是全面增进职工凝聚力。
工会主席贺绿荣作《工会工作报告》《医院管理制度修改（草案）》《职工生日慰问方案》《合同制员工纳入在编职工管理的方案》《医院章程（草案）》的解读。
绩效考核办主任李佩提交《奖励性绩效调整方案》。
财务科主任杨旭玲提交《2020年财务预算执行情况和2021年财务预算（草案）报告》。
职工代表认真审议提案并分组对各项提案进行了认真讨论。
主席团依据讨论中各代表所反馈的意见进行了反复论证和集体决策。党委副书记刘文安就代表们的各项提问进行了细致的答复。他表示，会后院党委班子将对这些提案、意见和建议进行整改落实，并将落实措施进行答复。
主席团成员和职工代表一致表决通过所有提案
第一副院长沈建辉致闭幕词，他表示，本次大会职工代表们特别坦诚地为医院提出了很多真知灼见，这些意见和建议内容涉及了医院管理、医院建设、绩效分配改革、生活福利等范围，反映了职工代表关心医院发展和关心员工的责任感和使命感，相信这些建议和意见都会真正进入到医院的发展轨道上去，从而为患者提供更舒适的就医环境和更高效的医疗服务。
新时代催人奋进，新征程催人前行，绥宁县人民医院将继续砥砺前行，乘风破浪，凝心聚力提档升级，全力以赴为争创三级乙等医院而努力奋斗。
来源：邵阳新闻在线
