邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 唐奕）近日，新宁农商银行根据《湖南农信“十百千万”人才队伍建设工程方案》举行了“塔基”人才选拔考试，并结合考核、党委审定、等程序共计选拔了58名工作人员进入“塔基”人才库，大大充实了该行后备人才队伍。
据悉，为了加强对“塔基”人才的培养和管理，在储备期间，“塔基”人才的培养主要由该行人力资源部和其所在党支部共同负责，以交流、轮岗等方式重点培养、重点跟踪，使其尽快成为一名掌握和熟悉农商银行全面业务知识的综合性人才。对“塔基”人才，该行将实行动态管理，定期对已入库“塔基”人才的德才表现情况，进行跟踪考察，一年考察一次。对考察不合格或因其他原因不符合后备干部条件的，及时调整，并充实新的优秀人选。对德才兼备、实绩突出、群众公认的“塔基”人才，根据中层骨干建设需要，适时提拔任用。
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