邵商网绥宁新闻网讯“作为纪检新兵，绥宁县纪委监委一个月举办一次‘四知讲堂’真是‘及时雨’，带出了我们年轻纪检人的‘加速度’。”近日，一名年轻的乡镇纪检监察干部在培训课上畅谈自己对纪检监察工作的理解。
今年来，绥宁县纪委监委紧扣“重讲强”建设年活动目标，以“三学三力”为抓手，全方位打造“硬核”纪检监察干部队伍。
“网络+读本”自主学，增免疫力。针对纪检监察干部业务繁忙、人员不易集中等特点，绥宁县纪委监委开启“网络+读本”自助学习模式。一方面，打造线上“微学堂”，在微信工作群不定期推送政策理论、案件办理等业务知识，动员纪检监察干部积极参与线上讨论。另一方面，开启线下“小班额”，为纪检监察干部订购《中国纪检监察杂志》《中国纪检监察报》《清风》等杂志读本，集中采购了一批法律职业资格考试书籍，以部室为单位，自主利用零碎时间进行读书分享，鼓励纪检监察干部参加法律职业资格考试，提高职业素养和专业水平。今年10月底，12名纪检监察干部参加法考。
“测试+评比”倒逼学，强战斗力。县纪委监委开启“测试+评比”倒逼学习模式，让纪检监察干部在倒逼学中快速进步。坚持以考促学常态化，以“一章一法三规”及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等为重点，开展全覆盖、封闭式业务测试。今年来，由县纪委监委自主出题组织应知应会知识测试5次，合格率均达到100%。通过这种以考促学的方式，倒逼纪检监察干部强弱项、补短板，将学习成果运用到监督执纪问责的行动上。同时，做到以评促优，开展文字材料、案件审理等互评互学活动，营造比学赶超浓厚氛围，激发内生动力。年底，将在全县纪检监察系统开展“十杰忠诚卫士”评选活动，注重发现、总结和推荐政治思想过硬、工作实绩突出的先进纪检监察干部，确保评一个“十杰忠诚卫士”就是立一个标杆。
“培训+实践”组合学，聚向心力。县纪委监委开启“培训+实践”组合学习模式，让纪检监察干部在学习和实践中快速转换。建立“一月一讲、一人一讲”理论学习机制，开设“四知讲堂”，围绕“干什么学什么，缺什么补什么”，量体裁衣，靶向培训。在师资配置上，综合考虑任职履历、综合能力等因素，把经验丰富的班子成员、业务骨干动员起来精心备课备讲，打造了一支精锐“本土讲师团”。在讲学方式上，采取“领学+讨论”模式，主讲人立足纪检监察干部的业务短板和薄弱环节，把身边案例“搬”进课堂，给学员们做专题辅导。今年来，“四知讲堂”已举办10期，参加人数达920多人次。该县纪委监委注重在实践探索学上下功夫，积极搭建实践平台，实行“机关+”模式，委机关各纪检监察室与联系片区、派驻纪检监察组结成学习对子，从具体业务工作入手，手把手传经验，强化专业科室的传帮带作用。对新进入纪检监察系统的乡镇纪检监察干部，通过跟班学习、岗位练兵、以案代训、以干代训等多种方式，在强化业务理论知识学习的同时，注重实践锻炼，在提升办案质量的同时，形成了双学双促的良好氛围。
来源：绥宁县人民政府
