邵商网大祥融媒讯： （通讯员 邓蒲梅）
“何劳模您好，您家姑娘现在工作还适应吗？”
“挺好的，真是太感谢区总工会了！”
“工作顺利就好，为劳模服务是我们工会应该做的！有什么困难您及时和我们说，我们一定尽全力帮您解决！”
6月2日，邵阳市大祥区总工会党组书记、常务副主席邓蒲梅拨通了全国劳模、邵阳大祥区环卫督查员何春雄的电话。得知对方“女儿求职难题”已经解决，邓蒲梅才终于放下心来。
这个工会帮劳模子女求职的故事，还要从今年初说起。
今年1月10日，大祥区委、区政府召开劳模座谈会暨新春团拜会，向劳模代表致以节日的问候。区委副书记、区长邓涛在会上要求大祥区各级各部门尤其总工会要关心劳模，对劳模实行动态管理，建立常态联系机制，创新动态管理服务模式。区人大常委会副主任、总工会主席张雄燕也向劳模代表们表示：“工会就是大家的‘娘家人’，有什么困难、需求，都可以跟我们说。”
何春雄是这场劳模座谈会的参会劳模之一。在邵阳市环卫一线工作了20多个年头的她，从街道保洁员做起，始终坚守在平凡的岗位上。同样作为一线环卫工人的丈夫，在几年前患病致小腿萎缩，失去了劳动能力，每月医疗费给家庭带来不小的经济压力。尽管何春雄已于去年4月退休，但考虑到其家庭情况，原单位大祥区城管局在征求她意见后，又为她安排了一份职工食堂炊事员工作。
听到座谈会上的一席暖心话，原本并没有打算提要求的何春雄，有些犹豫又忐忑地说出了自己的“微心愿”：“不知道工会能不能帮女儿留意一下求职信息，让她尽快找到工作。”
原来，由于家中无人帮忙照看孩子，何春雄的女儿张丽在结婚后只得辞去律师事务所的工作，成为一名全职妈妈。如今，孩子上幼儿园，为减轻家里的负担，张丽打算重新工作。
劳模的心愿成了区总工会挂心的事。散会后，邓蒲梅仔细向何春雄询问了其女儿的学历、专业及就业意愿，同时叮嘱何春雄发一份孩子的简历到自己的邮箱里。
之后，每每听说有单位招人，邓蒲梅总会细心地多问几句。
4月中旬，邓蒲梅在网上了解到区城管局正开展招聘工作，“新闻学或策划类专业”“大专以上学历”“年龄不超过35岁”……一项项招聘条件对照下来，与张丽匹配。
邓蒲梅立即与该局党委书记、局长夏向阳取得联系，并将张丽的情况详细告知，末了还不忘说：“张丽的母亲叫何春雄，也是您单位的一位老劳模。”
一听是何春雄，夏向阳很熟悉，并表示：“她工作兢兢业业，有困难也总是自己克服，从不向单位提要求。其实我们局专门针对国、省劳模实施了一项关爱政策。只要符合岗位招聘要求，可以优先录取。”
其间，大祥区城管局专就此事召开工作会议。会上，分管招聘事宜的工作人员看过张丽的简历后，表示符合宣传员岗位招聘要求。
5月11日，城管局与张丽经过深入的双向交流了解后，张丽正式走上新的工作岗位。
“关心劳模，将竭诚服务劳模落实落细，这是大祥区各级各部门尤其是工会组织必须坚持做好的工作。”采访中，邓蒲梅这样告诉记者。
来源：大祥区人民政府
