邵商网在一手抓疫情防控，一手抓复工复产的当下，和谐的劳资关系，直接关系到企业复工复产的顺利推进。邵东市人民法院积极扮演“调解者”和“裁判者”角色，坚持公平与效率并重，切实维护劳动关系的和谐稳定，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失，助力企业复工复产。
3月24日，邵东法院在庭审中成功调解一起劳资纠纷案：原告贺某明于2013年9月到被告邵东某建材公司工作，期间，双方签订了多份劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限为1年，时间截至2019年6月30日，并约定每月基本工资1500元，其他津贴、福利另行确定。2019年3月7日，被告该建材公司以贺某明已满60周岁为由，口头辞退贺某明，且未对其进行补偿。2020年1月，贺某明诉至法院后，因疫情防控需要，该案延期开庭审理。为积极落实上级关于全力支持企业复工复产的决策部署，在疫情相对稳定，各企业陆续复工复产时，承办法官积极联系原、被告，协商尽快开庭。3月24日，该案进行了公开开庭审理，为兼顾企业和职工双方合法权益，承办法官积极调解，释法明理，最终促成原被告双方达成和解协议。目前，该企业正有序复工中。
来源：邵东市人民政府
