邵商网绥宁新闻网讯 绥宁县坚持将疫情防控一线作为发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的主阵地，作为锤炼干部、识别干部、激励干部的主战场。第一时间开展疫情一线考察识别干部、精心选派优秀机关干部助企复工复产、关心关爱一线医务人员等工作做法被人民网、湖南经视、湖南日报、红网、邵阳广播电视台等省市主流媒体推介。
建强堡垒，党旗飘扬在一线
突出作用发挥，广大基层党组织和党员以坚定的信念、迅速的行动，全力投身疫情防控阻击战，《构筑联防联控的钢铁长城——绥宁基层党组织疫情防控阻击战纪实》被人民网、红网等主流媒体刊发。一是支部靠前，搭建战疫桥头堡。开展“支部吹响集结号、党员奋力齐冲锋”行动，将全县700个支部阵地前移疫情防控一线，成立绥宁县人民医院赴邵抗击新型肺炎医疗队临时党支部和绥宁县人民医院抗击新型肺炎医疗队临时党支部，火线发展党员9人，在医疗战线、交通卡点、村(社)监测、小区岗哨等2455个防控点竖起党旗，做到哪里有疫情防控任务，哪里就有党组织。二是党员示范，筑牢战疫主心骨。19755名党员全力当好疫情防控监测员、巡查员、宣传员，组建党员突击队、先锋队、志愿服务队等队伍234支，设立党员示范岗2455个，覆盖全县所有村组院落、小区楼栋，设立党员流动岗254个，开启党员流动巡回“大广播”“小喇叭”615个，确保疫情防控宣传服务保障工作落实到每户每家，做到哪里遇到困难，哪里就有党员。三是党建引领，汇聚战疫正能量。深入开展“同舟共济献爱心、众志成城防疫情”活动，引导两新组织负责人及社会各界人士履行社会职责，同心同德，共渡时艰，涌现出战斗英雄黄权国捐赠1万元助力黄冈疫情防控、退役军人安汝春捐赠16吨蔬菜驰援武汉等一批抗疫感人故事，在全县上下凝聚起众志成城抗击疫情强大合力。
精心选派，助企服务在一线
坚持将党的政治优势、组织优势转化为疫情防控工作优势，精心选派优秀干部担任驻企防疫联络员，全力助企复工复产，工作做法被湖南日报等主流媒体推介。一是尽锐出战选派干部。突出政治标准抓选派，充分运用单位领导班子政治建设调研成果，优先选派30名政治素质过硬、关键时刻站得出、危难面前敢冲锋的优秀科级干部担任驻企联络员。突出专业素质抓选派，从县工业园、县发改局、县卫生系统选派24名了解企业生产、熟悉卫生防疫知识的优秀干部进驻企业开展联防联控。突出全覆盖抓选派，从机关和乡镇共选派117名优秀干部到全县36家规模以上企业、156家小微企业担任驻企防疫联络员，派驻率达100%。二是定岗定责管理干部。县委组织部牵头负责，工业集中区、机关工委、发改、卫健等部门参与配合，对选派干部全程管理，明确联络员重点落实五项工作，确保选派干部下得去、干得好。一段时间来，驻企防疫联络员全力帮助企业一手抓疫情防控，一手抓复工复产，截至2月16日，绥宁县园区疫情防控平稳高效，规模以上企业复工复产率达100%，员工到岗率达90%。三是强化考核激励干部。对117名选派干部驻企履职情况开展全程纪实考核，明确驻企防疫联络员实行提拔使用、年度考核评先评优“两个优先”。鲜明的导向激励了广大选派干部履职尽责、担当作为，驻企防疫联络员累计帮助企业解决疫情防控物资紧缺、招工难、转产难等问题586个。
用心用情，关心关爱到一线
面对面慰问送温暖，一对一帮扶解难题，点对点服务聚力量，关怀激励一线医务人员履职担当、冲在一线，工作做法被湖南经视、邵阳广播电视台刊播推介。一是面对面慰问送温暖。筹措经费17.5万元，其中县管党费12万元，牵头组织县群团组织深入县集中医学观察点、县人民医院、县中医院、县疾控中心等单位看望慰问一线医务人员及家属327人，其中发热门诊、隔离观察点、流调监测、预检专家、赴邵医护人员及家属共60人，乡镇卫生院医务人员106人、村医161人。二是一对一帮扶解难题。对家庭有困难的10名一线医务人员分别安排1名志愿者对口帮助，直至疫情结束，截至目前，10名“一对一”帮扶志愿者共为服务对象代办上街买菜、照顾老人、辅导小孩作业等事项210余件次。全力开展停课不停学“线上送教”活动，招募67名青年志愿者，辅导中小学生6000余人次。三是点对点服务聚力量。设立3个巾帼志愿者服务站，开辟专门心理援助热线，邀请2名具有国家资质的心理咨询师开展线上心理援助253人次，其中一线医务人员15人次、隔离人员19人次、疫情防控一线工作者14人次、群众205人次，全力帮助一线医务人员及群众减轻心理负担。
导向激励，考察识别到一线
坚持疫情防控阻击战打到哪里，干部考察识别就跟进到哪里，疫情发生后，第一时间迅速启动干部考察识别工作，经验做法被湖南日报、红网、市委《工作简报》、邵阳日报等媒体或刊物广泛推介。一是分类识别考察，实现全覆盖。制定《绥宁县在疫情一线考察识别干部实施方案》，区分县委新型冠状病毒肺炎防控工作指挥部领导干部职工、县委疫情防控联防联控成员单位班子成员和干部职工、乡镇党委政府班子成员和干部职工、非联防联控成员单位的班子成员和干部职工“四类对象”，细化衡量评价指标，全面掌握单位领导班子及干部履职情况。二是创新工作方式，确保考真考准。推行“一听二查三核四评”办法考察识别，“一听”即考核组根据前期掌握情况主动上门找单位相关领导、有关人员实地谈话，“二问”即随机走访一线党员干部和群众了解情况，“三核”即实地走访考察了解疫情防控工作“谁在干”、“干得怎么样”、“群众评价好不好”，“四评”即考核组综合各方面情况对干部在疫情防控工作中的表现按“优秀、较好、差”三个档次作出客观公正评价。三是强化结果运用，树起激励导向。将疫情防控工作履职表现列入干部实绩档案，及时表彰激励。对考察识别发现的39名优秀驻村工作队员进行通报表彰，给予每人一季度绩效考核奖上浮200元奖励。按干部管理权限和“一人一档”原则，为2350名疫情防控一线干部全覆盖建立战疫实绩档案，将165名干部纳入全县战疫优秀干部库。比如在红岩镇调研时，考察识别组发现党员干部对镇党委委员肖芳玲的评价非常高，经过深入了解，该同志在疫情防控工作中勇于冲锋陷阵，不计个人得失，带着仅7月大的女儿坚守岗位，尽职尽责，考核组将其纳入全县战疫首批优秀干部名单，并为其建立战“疫”实绩档案。
来源：绥宁县人民政府
