邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 胡菲 赵文雅）邵东市有“百工之乡”的美誉，民营经济发达，疫情发生后，为积极帮助企业尽快复工复产，切实解决复工复产期间邵东市企业招工难用工难的问题，邵东市人社局及时出台《关于全力以赴做好疫情期间复工复产企业招工的工作方案》《关于下达2020年疫情防控期间乡镇（街道）新增招工目标任务的通知》系列文件，并从局属各部门抽调精干力量，组建5支招工小分队，由各分管副局长亲自挂帅各小队队长，分5个片区“网格化”包干到全市26个乡镇协助企业招工。
一是以“稳就业”为原则，因地制宜细化任务措施。根据邵东市民营经济发达，规模企业多，用工量大的实际情况，邵东市人社局积极引导原在邵东企业务工的老员工、现暂留在邵东的原外出务工人员及各乡镇闲散劳动力，尤其是贫困劳动力实现家门口就业。对在同一园区工作且居住相对集中（10人以上）的务工人员，组织安排专车接送。
二是以“促就业”为原则，全力落实各类政策资金保障。邵东市人社局协助出台并落实邵东市疫情期稳就业奖补政策，吸纳邵东市外务工人员来邵东就业。对在省外、省内市州外、市州内区县外就业的贫困劳动力，依次按400元/人、200元/人、100元/人给予一次性交通补助；2020年2月19日至2月29日期间，对市外来邵东市务工人员，湖南省内按100元/人，湖南省外200元/人给予交通费补贴；对2月24日至3月5日期间，实现未就业贫困劳动力清零的村，给予村干部100元/人的奖励；对疫情期间在邵东市内企业新增的劳动力，给予该名劳动力500元的一次性就业补贴；对村（社区）每介绍一名新增劳动力到邵东市内企业务工，且稳定就业6个月以上的，给予村（社区）500元/人的奖励；对每成功输送一名本地贫困劳动力到市外企业实现新增就业，且稳定就业6个月以上的，给予村干部300元/人的奖励；要求企业对湖北籍因受疫情影响原在邵东就业不能及时到岗的员工，保留岗位与薪酬；对疫情期间注册且正常运营的农民工个体工商户（企业），给予5000-10000元的创业扶持政策；延续实施养老保险降费率政策，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，可以缓缴不超过6个月的社保费；对复工企业确保在防疫安全情况下，根据岗位需要组织职工参加线下或线上职业培训的，按标准落实一次性技能提升培训补贴。
三是以“保就业”为原则，积极做好劳务输出服务。邵东市人社局协助做好外出务工劳动力就业政策宣传、外出务工人员疫情统计及转移就业专车接送服务，积极与广东惠州、宁波镇海等的人社部门无缝对接合作实现劳务输出，帮助在外务工老乡尽早尽快返岗复工；为义乌来邵东对口招工组摸排对接从义乌返乡的邵东籍务工人员1943人。
截止3月1日，短短十天时间，邵东市人社局招工小分队累计为邵东市内企业输送员工12530人（含新增招工1168人），缓解了疫情期内企业招工难用工难问题。
来源：邵阳新闻在线
