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隆回新闻网讯（通讯员 文潇 郑祎 邱智伟）2月21日下午，隆回县委组织部召开“讲政治、严作风、强担当，争做新时代优秀青年组工干部”座谈会，隆回县委常委、组织部部长姚文娟参加会议。部分中层骨干、35岁以下年轻干部参加座谈交流。
座谈会上，12名年轻干部联系各自思想和工作实际，畅谈参加工作以来的体会感悟，并就工作生活中存在的问题和困惑，提出下一步打算，明确努力方向。部领导和中层骨干分别答疑解惑、传授经验、寄予希望。会议明确了县委组织部机关“传帮带”师徒结对长效机制，围绕“带学习、带业务、带思想、带作风”，为每名年轻干部安排一名部领导或中层骨干“一对一”结对指导，师徒之间随时释疑解惑、每月一谈心，机关干部定期交流成果、每季一小结，通过以老带新，实现薪火相传。
姚文娟认真听取了大家的发言，以一位过来人、老党员、组工干部的身份和大家交心谈心。姚文娟指出，新时代，新征程，对年轻干部提出了新要求。作为年轻组工干部，一定要继承和发扬好优秀组工精神，切实担当起时代重任，珍惜机会，虚心学习，认真求教，在游泳中学会游泳，在战斗中学会战斗，向党和人民交上一份满意的答卷。
姚文娟强调，做人要能吃苦、能吃亏，吃苦才能吃香，任何吃过的苦都是有意义的；吃亏是福，真正老实的人是不会吃亏的。做事要会学习、会担当，向书本学习、向实践学习、向群众学习、向榜样学习，要有担当之勇、担当之智、担当之谋、担当之能；做官要有信念、有境界，牢记理想信念和初心使命，从自我境界向忘我、无我境界奋进，年轻干部必须时刻提醒自己，一定要谦虚低调讲规矩。
据悉，隆回县委组织部今年将实施铸魂、强基、提质、关爱“四大工程”，此次座谈会是实施“关爱工程”的一项重要举措。下一步，将在全县范围内组织优秀年轻干部座谈交流，推行师徒结对“传帮带”，关心促进年轻干部快速成长，着力打造新时代优秀年轻干部队伍。
来源：隆回县人民政府
