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湖南日报·新湖南客户端2月19日讯(通讯员 袁光宇 记者
郑丹枚)“送岗位，送人员，送政策……”2月初以来，绥宁县统筹县内社会资源，采取“三送”的保姆式服务方式，积极推动辖区企业复工复产。截至2月18日，全县共有20家企业提供急需岗位2252个，各级各部门为企业推荐有就业意向的劳动力2568人，通过企业面试达成初步就业协议1140人。
送岗位，及时收集县域用工和求职信息。绥宁县充分利用该县人社局正在着力打造的就业招聘信息线上服务平台——绥宁就业服务平台，安排专门人员联络企业，及时收集县域企业用工需求信息，同时发动各乡镇和县直各部门广泛采集劳动力信息，准确掌握全县劳动力就业动向，并把招聘信息和求职信息同时在线上公布，为企业和求职对象提供一个双向交流平台。
送人员，分批送人进企业面试。该县在精准把握企业用工信息的基础上，抱着对求职人员身体健康和就业意愿同时负责的态度，对各乡镇和各部门推荐上来的求职人员进行分门别类，然后分企业分批次送人员直接到企业开展现场面试，企业认为符合要求的，推荐单位立即配合企业对新进员工进行各种培训;对于暂时没有对接上的求职人员，推荐单位会同该县人社局精准安排下一轮双向选择。
送政策，落实就业补贴政策，做好企业稳岗工作。绥宁县按照核实的企业到岗人数和稳岗月数，及时兑现就业补贴政策：对介绍劳动力成功就业的给予推荐人100元/人的奖励;对介绍劳动力成功就业并稳岗六个月以上的发放推荐人300元/人的就业服务补贴。疫情期间按照企业新招人数并稳岗一个月以上给予企业500元每人的补贴;企业吸纳劳动力稳定就业1年以上并按规定缴纳社会保险的，给予企业1000元/人的一次性岗位补贴;对吸纳贫困劳动力10人以上并稳定就业1年以上的企业，给予1500元/人的一次性岗位补贴;对吸纳贫困劳动力10人以上并稳定就业1年以上且依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等的企业，按吸纳贫困劳动力数量给予企业缴费部分全额补贴，同一员工可以补贴3年。
来源：新湖南客户端
