邵商网根据2018年县绩效考核方案和绩效办年终评估验收的通知要求，对照2018年绥宁县市属县直单位绩效考核评估17项指标任务，我办进行了认真开展自查自评。现将相关情况汇报如下：
一、绩效考核日常工作开展情况
为切实做好办公室2018年绩效考核评估工作，加强绩效管理，成立了以王日忠同志为组长，办公室副主任为副组长，各组室负责人为成员的绩效考核评估工作领导小组，年初制定了办公室2018年绩效评估方案，将绩效评估指标细化到各组室。先后6次召开专门会议，传达贯彻上级精神、部署评估工作、调度考评情况、协调解决问题，确保了评估工作扎实推进，较好地完成了各项指标任务。
二、考核指标完成情况
（一）业务建设（20分）
1、落实县委常委会工作要点、县委经济工作会议精神、县政府工作报告（10分）。按时完成了县委常委会工作要点、县委经济工作会议精神、县政府工作报告中涉及到我办的工作任务。（自查得分10分）
2、落实单位重点业务工作（10分）。我办承担的市绩效考核指标为金融方面的工作，均已按时完成，并由分管领导及时对接汇报，得到上级肯定；公文办理工作，贯彻落实好县委、县政府决策部署，按时报告、反馈、提供材料，没有不符合行文或体例格式要求或公文存在重大错漏，及时报送公文，发文数精简；应急管理，按时完成各项任务，值班室24小时值班，做好应急宣传，没有扣分；依法行政，无扣分事项；议案提案办理，按时完成议案、提案的答复，答复满意率100%，无扣分；公共机构节能减排。按照要求落实到位，无扣分。
（自查得分10分）
3、创先争优（加分项）。2018年2月1日评为市应急管理工作先进单位，加0.3分；2018年1月31日评为市人大代表建议和政协提案办理工作先进单位，加0.3分；2018年11月4日评为2017年度县绩效考核先进单位，加0.1分；2018年3月4日评为2017年度县脱贫攻坚工作先进单位，加0.1分；2018年3月14日评为2017年度县宣传思想工作先进单位，加0.1分；2018年3月15日评为2017年度县组织工作先进单位，加0.1分；2018年11月在湖南改革开放四十年杂志上发表文章，加0.6分；2018年11月29日在湖南日报发表《推进产业发展着力改善民生》，加0.6分；2018年在《邵阳经济》分别发表了《抓住有利机遇，加快乡村振兴》、《使命呼唤担当 创新引领》、《加快绥宁发展之我见》、《关于开展征补工作的思考及建议》、《关于绥宁县电网建设的调研报告》、《创建劳务经纪人队伍 搭建就业扶贫新桥梁》、《有心插柳柳成金》共七篇文章，加2.1分；2018年11月4日，市对县绩效考核指标排名金融、作风建设、依法行政、公共机构节能全市排名并列第一，加1.2分。统计共加分5.5分。
4、省市重点民生实事（反向扣分）。按时完成了相关工作任务，没有扣分项目。
5、全面小康（反向扣分）。我单位严格按照绥办发〔2018〕47号文件的规定落实各项工作，健全完善机构，明确目标责任，及时报送相关材料，没有扣分项目。
（二）深化改革（5分）
1、全面深化改革任务（5分）。按时完成涉及我办的相关任务。（自查得分5分）
（三）三大攻坚战（35分）
1、脱贫攻坚（20分）。我办严格按照县脱贫攻坚部要求开展工作，结对帮扶走访到位，2018年，我办继续高度重视脱贫攻坚工作，我办成立绥宁县人民政府办公室脱贫帮扶工作领导小组，在东山乡双门村和大坪村分别派驻了扶贫工作队。双门村现有18个村民小组，山林1.8万亩，水田1640亩，旱地960亩，农业人口516户2265人，人均耕地面积1.15亩。其中建档立卡贫困户107户465人，2014-2017脱贫66户290人，2018年顺利贫困村出列，脱贫户数 33户152人，双门村贫困村出列后未脱贫户为8户23人，综合贫困发生率为1.02%。（自查得分20分）
2、社会稳定（10分）
（1）单位及二级机构均未发生严重暴力恐怖犯罪案件、危害国家安全和社会政治稳定重大案件（事）件，重大邪教案（事）件、重大群体性事件、重大责任事故；未发生八类主要刑事案件；按要求落实监管责任。
（2）扎实开展扫黑除恶工作。我办积极宣传开展了扫黑除恶工作。
（3）狠抓禁毒工作。成立了禁毒工作领导小组，配备专职联络员；召开专门会议，制定年度工作计划；认真落实县禁毒委工作部署，扎实推进相关工作；本单位全年无刑事、治安案件发生，干部职工没有涉毒的刑事、治安案件的发生，没有涉毒人员及现象发生。全力配合参与省、市民调工作，组织本单位干部职工进行民意测评增强禁毒意识；充分利用宣传栏、横幅等形式在本部门单位宣传禁毒法律法规及毒品的危害；组织职工参观县禁毒教育基地，关注 “湖南禁毒”、“邵阳禁毒”、“绥宁公安”微信公众号，本单位干部职工对毒品知识的知晓率达99%以上。
（4）积极做好信访稳定工作。无越级到省进京信访情况，无因信访问题处置不当、引发规模集访的情况。
此项自查得分10分
3、污染防治（5分）。积极做好环保督察工作。没有与本单位有关的环保信访矛盾不调处、调处不及时不到位的情况，（自查得分5分）
（四）党的建设（30分）
1、政治建设（10分）
（1）全年无违反政治纪律、造成不良影响的情况发生。
（2）及时传达贯彻执行中央、省委、市委和县委的重大决策部署。
（3）积极落实中央第八巡视组和省委第三巡视组反馈意见的整改工作，均已整改到位。
此项得分10分
2、思想建设（10分）。全面落实党委（党组）意识形态工作责任制；以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点，坚持周五集中学习，推进学习型党组织建设；有效加强网络意识形态的管理；根据《2018年绥宁县正面宣传任务分解表》文件要求，发稿全部超额完成任务，认真配合县里重大宣传报道活动；积极完成本单位文明创建工作；严格落实绥办发〔2018〕13号和绥宣字〔2018〕8号文件精神，扎实推进了本单位移风易俗工作。（此项得分10分）
3、组织建设（10分）。按照《2018年绥宁县委组织部绩效评估指标任务分解表》要求，对照指标任务逐项落实，抓严抓实管党治党主体责任；全面开展党支部“五化”建设；按照要求完成党建方面的各项工作；充分协助统战部门开展非公经济人士综合评价工作；高度重视人大政协工作，按时保质保量完成人大政协部署安排的各项工作任务。（自查得分10分）
4、作风建设（反向扣分）
（1）无违反会风会纪情况。
（2）做好提醒、函询和诫勉工作。坚持从严管理的要求，抓早抓小抓苗头，严管和厚爱结合、激励和约束并重。
（3）无违反中央八项规定精神被省、市、县通报情况。
（4）无被省、市、县作风暗查发现并被通报的情况。
（5）高度重视各专项整治工作，落实相关责任，圆满完成市里选人用人专项整治工作。
（6）中央、省、市、县巡视巡察整改任务均已在规定时间内完成。
此项无扣分
5、纪律建设（反向扣分）。按要求落实党风廉政建设主体责任；单位党政主要领导、其他班子成员、工作人员无受到党纪政务处分；干部职工无受到党纪政务处分。此项无扣分。
6、队伍建设（反向扣分）。（1）2018年本单位股室负责人没有进行调整，我办领导班子团结务实，无其他不良现象。（2）无干部违规出国出境的情况。（3）按时按要求办理信访交办件。（4）按要求完成调研信息、网评工作任务。（5）全力组织干部参加网络在线学习，所有学员100%完成学习任务。（此项无扣分）
（五）服务效率（10分）
1、优化发展环境（5分）。严格按照2018年优化经济发展环境工作实施方案开展各项优化发展环境工作，加强组织领导，健全优化经济发展环境工作机制，较好了完成了全年工作任务。（自查得分5分）
2、依法治县（5分）。严格按照政务公开要求对各项工作进行公开公示。人大代表建议、政协委员提案均已按时办理。按照工作要求，已落实2018年法制建设工作要点内容。（自查得分5分）
综上所述，我办2018年度绩效考核自评为优秀，合计得分105.5分。
三、亮点工作
（一）综合调研工作力出“精品”。牢固树立“精品”意识，主动出题目、提要求，确定选题开展学习调研，确保撰写的工作报告、领导讲话、调研文章件件是“精品”。全年进部门下基层调研30余次，扎实开展“抓重点、强弱项、补短板”调研活动，撰写调研报告14篇，在市级以上刊物发表领导署名文章20篇。先后完成《经济工作会议讲话》、《政府工作报告》，两个报告共经过20余次修改；完成县长及其他县政府领导在县委经济工作会议、县政府全会、经济形势分析会议和各类专门会议讲话200余篇；完成以其他各类汇报、报告、总结等材料100余篇；为部门撰写或审稿材料70余篇；完成《湖南年鉴》、《邵阳经济》组稿工作。
（二）督查督办取得新成效。2018年，根据省、市要求和县委常委会议研究的意见，组建了县政府督查室，并安排了两名干部负责督查工作。督查室组建以来，共下达督办函46份，督查通报10次，现场督办12次，成功督办了一批领导交办件和重点工作，有力推动了工作落实落细。比如：拖延近一年的35KV寨黄线建设，通过我办强力督办，两个月时间全面完成；麻塘乡（原联民）电网改造和国有电站自供区电网改革全面完成；幸福里二期和酒厂遗留问题圆满解决；2018年市政府重点工作涉及绥宁的73项任务，完成68项，完成率93％；《县政府工作报告》确定的161项重点工作基本完成；“四办”改革全力推进，按时完成上级下达的任务；黄桑景区创4A工作即将迎接验收。
(三) 办文办会力求“零差错”。在办文、办会上注重衔接、环环相扣、层层把关，确保出台的文件、组织的会议“零差错”。办文方面，严把“政策关、时效关、文字关、体式关、打印关”，2018年共草审核制发各类文件399个，其中县政府发文211个，绥宁县政府办发文188个，均做到了程序到位、结构严谨、表述准确、格式规范。《绥宁政报》全年出版了6期，为规范性文件发布提供了良好的平台。办理上级来文来电1036件，均做到及时呈报领导、及时传阅交办、及时办结归档。办会方面：严格按照会前准备到位、会中服务细致、会后整理及时的要求办理各类会议。全年共承办县政府常务会议、县政府全体扩大会议、全县性工作会议、县政府专题会议等各类会议87场次，均没有出现任何纰漏；认真做好了省、市领导来绥调研、核查等会务工作，从整个接待行程的安排，到一条凳子一个座位牌的摆放都反复掂量、仔细核对，全年共承办各类核查汇报会、考察调研汇报会等会务活动19场次，均做到了行动快、安排全、服务细、效果好。
(四) 服务工作高效细致。一是大力改善办公条件。切实抓好了财务和车辆管理、办公楼改造维修、办公用品的添置和卫生清洁等工作。二是进一步规范财务和办公用品管理。 严格经费支出审批，有效控制了经费支出的增长。三是及时、科学、合理地做好了县政府周、月工作调度服务，排出周、月工作安排表，保证了每周、每月工作安排及时合理。同时还加强了对县长、副县长等领导办公室和会议室的保洁整理等服务，做到让领导满意；对来访群众和来领导办公室汇报工作的部门领导热情周到，做到一张笑脸相迎、一杯热茶相待，给来访的群众和领导留下了良好的形象。
四、主要经验和做法
（一）领导重视
为做好我办的绩效考核工作，努力建设优质、高效、廉洁、勤政、服务型政府机关，按照绩效考核办的统一部署，我办领导高度重视绩效考核工作，召开办党组会议专题研究部署了绩效考核工作，并成立了绩效考核文明考核工作领导小组，从各组室抽调专人负责绩效考核工作，并进行了明确分工。
（二）强化措施，落实责任
根据市、县绩效考核办制定的评估指标，我办又进行了细化，结合我办的工作性质，制定了我办绩效考核实施方案，一是加强了对各组（室）的考核。为确保方案的科学合理，具有可操作性，在制定方案时充分听取了各组（室）的意见。二是加强日常考核，考核坚持客观公正的原则，实行领导考核与群众测评相结合、组织考核与自我考核相结合、平时考核与年度考核相结合、定性与定量考核相结合的方法，重点是抓好日常考核，确保年终考核有据可查。今年我办继续坚持对办公室干部职工的上班情况，参加集体学习活动情况实行考勤登记制度，凡是未经请假，违反制度规定的，一律实施扣分。三是严格奖罚措施，绩效考核结果与干部职工的年度考核、推荐任用挂钩。
五、存在问题及2019年工作
2018年，我办绩效考核工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：干部职工对绩效考核的认识有待进一步提高，主动积极性还需进一步加强。在2019年，我办将按照县委、县政府及绩效办的统一部署，进一步明确责任，强化措施，突出重点，加强管理，努力推进我办绩效考核工作迈上新的台阶。
绥宁县人民政府办公室
2019年1月15日
监督电话：0739-7606907 监督联系人：秦春燕
来源：绥宁县人民政府
