邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 蔡洁玉 ）1月20日，北塔区田江街道2019年度村（社区）班子及成员民主测评会如火如荼进行，对所辖5个社区3个村的村（社区）书记、主任共计40人开展了民意测评。
2019年以来，该街道遵循“横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人”的工作思路，加强组织领导，完善制度体系，科学设置指标，严格实施考评，注重结果运用，突出绩效实效，确保各项指标任务圆满完成。让“想干事、争干事、干成事”的精气神在田江蔚然成风。
该街道将此项工作作为重点来抓，成立了以党工委书记为组长、其他党政班子成员为副组长、街道各部门负责人和各村（社区）两委干部为小组成员的绩效考核领导小组，明确两名干部负责绩效考核管理工作，收集整理日常绩效管理资料，按时上报每月绩效总结和下月绩效计划，制定、印发了《田江街道2019年度绩效管理实施方案》等一系列文件，进一步细化分工，压实干部责任，促进街道绩效考核管理工作体系化、规范化、制度化，为党建引领、深化改革、三城同创、环境优化、民生保障等22项中心工作“保驾护航”。
俗话说，“三分部署七分落实”。该街道绩效管理从日常抓起，根据区委、区政府每月重点工作任务及各村（社区）实际工作开展情况，合理设置个性考核指标并对指标进行动态管理；每月党政班子会上讨论产生下月各村（社区）个性指标，并对当月完成情况进行打分，同时，对各村（社区）建立月绩效计划报表制，实行“一月一讲评，一季一调度”，真正让考核来推动各村（社区）具体工作的开展。
该街道依据年初实施方案，通过绩效指标完成情况、日常考核督查情况、工作成效、民主测评进行综合评定，评出村（社区）优秀单位、良好单位、合格单位与先进个人。同时，与干部任用和奖惩挂钩，考核为优秀的村（社区）班子成员，优先推荐参加选拔和考录街道党政班子成员和街道事业编制工作人员、优先推荐参加各类创先争优评选活动；对考核基本称职、不称职的村（社区）班子成员，由街道党工委领导对其进行戒勉谈话，连续两次年度绩效评估排名倒数第一的，调整其班子成员。
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