邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 邓宏斌 张素）2019年12月23日下午武冈市水西门街道党工委第2考核组对水西门社区“两委”干部进行年终绩效考核，参加考核测评的党员组长及群众代表面带笑容，在开心地交谈着。“现在水西门街道对村（社区）干部的管理更贴近群众了，我们这些普通群众代表也能对社区干部的工作测评打分了，这种年度绩效考核方式真是太好了，肯定能促进他们的工作，使他们更好的服务群众。”水西门社区13组居民代表戴姣娣兴奋的对我们说。
2019年12月23日以来，水西门街道党工委安排3个考核组，由3名副书记负责带队，对辖区19个村（社区）干部从德、能、勤、绩四个方面进行年终绩效考核。考核秉持公平、公正、公开的原则，采用村（社区）干部互评，党员、群众代表测评，第一书记、驻村（社区）干部测评及与第一书记、村书记等个别谈话的方式对村（社区）两委干部进行全面考核，考核结果与村（社区）干部的绩效工资挂钩。此次绩效考核充分体现街道党工委对村（社区）干部工作公平公正的评价，倒逼村（社区）干部由"要我做"向"我要做"的思想转变，是对村（社区）干部工作能力、工作表现、群众满意度的全面反映，为奖励与约束村（社区）干部提供依据，促进村级干部努力工作，提高自身的工作能力和水平。
据了解，截至目前，村(社区)干部2019年度绩效考核已结束，全街道共评出村（社区）干部一类35名、二类49名、三类23名。
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