邵商网“通过这次培训，除了学到了处理村级事务的知识，还坚定了我为民服务的初心，激发了我在乡创业干事的信心和激情”。2019年12月27日，武冈市马坪乡田塘村后备干部曾红明参加培训之后有感而发。
从2019年12月25日开始，马坪乡党委举行了为期2天的村级后备干部培训，这已经是2019年以来马坪乡举行的第二次村级后备干部的集中培训。参加这次培训的村级后备干部共有42人，平均年龄32.3岁，女性20人，占比48%，本科学历的5人，占比12%，大专学历的14人，占比33.3%，高中学历的23人，占比54.8%。
马坪乡现有村支两委村干部76人，平均年龄49岁，其中大专文化的4人，占比5%，高中文化的69人，占比90.7%，初中文化的3人，占比3.9%。近年来，因为农村人力资源不足、村干部工作强度较大等原因导致农村的有为青年不愿干村级干部，导致现任村级干部年龄结构偏大，文化层次不高。马坪乡党委书记李从晓决心加强村级后备干部队伍建设，为下一届的村级干部选举做准备。2019年初，李从晓以加强村级后备干部选配、培训等工作开展调研，并形成调研报告。从宣传发动、选拔程序、日常培训、管理使用、经费安排等5个方面详细的阐述了如何加强村级后备干部队伍建设。同时压实责任，把村级后备干部的培养与村支部书记“双述双评”、村支两委干部的绩效考核挂钩，加大村级后备干部队伍建设工作力度。
2019年来，9名党委委员联点16个村支部，联系16名村级后备干部进行重点培养。各村通过设置书记、主任助理等岗位，为村级后备干部搭建工作平台，村支部书记和村支两委干部与42名村级后备干部开展“一对一”传帮带，为下一届的村级换届打下了良好的人才基础。
来源：邵阳党建网
