邵商网2018年，邵阳市纪委监委驻市水利局纪检组坚持“惩前毖后，治病救人”方针，多措并举、持续“亮剑”，把实践运用好第一种形态贯穿到监督执纪问责全过程，让“红脸出汗”成为了常态。一年来，该纪检监察组共运用第一种形态处理46人次，占“四种形态”处理人数的88.5%。
常打监督“预防针”，让“风清气正”成为常态
该纪检监察组监督综合监督单位党委（党组）制定和落实党风廉政建设主体责任清单，督促市水利局深入开展各类专项整治行动，建立科级干部廉政档案，画好局领导班子“勤政廉洁像”，推进中央八项规定精神和省委“约法三章”全面落实。通过3次检查和提醒，及时纠正市水利局办公用房的违规现象。印发建议书3份，全面整改水利工程项目评审费发放不够规范等问题。
用好身边“活教材”，让“警示教育”成为常态
组织综合监督单位组织全体干部职工观看省纪委制作的反腐警示片《忠诚与背叛》，集体学习市纪委监委编写的《身边的警钟》，用身边的案例“说话”，让警示“入心”，220多名党员干部撰写了心得体会。邀请市纪委常委、市监委委员向树华同志上廉政党课，及时安排学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等文件，组织开展廉政书法比赛活动，利用各类方式开展廉政宣传。
戴紧问责“紧箍咒”，让“红脸出汗”成为常态
坚持从小处抓起、从日常抓起，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒。印发3期检查通报，对一名违反组织纪律的副科长级干部印发批评通报，并责成其在干部职工大会上作出检讨。责成 17名党员干部、职工写出检讨书。对有问题线索或有问题反映的 8名同志发出书面函询。对存在一些问题但不够党纪政纪处分的12 名同志进行了书面诫勉谈话，对6名违纪同志开展了谈话提醒，2018年综合监督单位班子成员共开展谈话提醒66人次，“红脸出汗”成为常态，警醒作用明显。
来源：邵阳廉政网
