邵商网“我们选择了纪检监察工作这份神圣而特殊的事业，就必须无条件的接受一些特殊的要求和约束。这些近乎严苛的要求，可能使大家不舒服一些，不自在一点，但会让我们的工作底气更足，会使我们的监督对象更服气。……”日前，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任张世杰在中共邵阳县第十二届纪律检查委员会第四次全体会议上对全县纪检监察干部提出了硬要求。
2018年以来，邵阳县纪委监委以“三个加强”进一步强化对纪检监察干部的日常管理和监督，持之以恒加强自身建设，严防“灯下黑”，坚决维护忠诚干净担当的反腐“铁军”形象。
加强廉政教育，筑牢倡廉防线。为推动纪检监察干部迅速适应新岗位，进入工作状态，提升个人政治素养和业务能力，该县纪委监委及时召开新任职干部集体谈话会议，对新任干部履职、守纪等提出明确要求。围绕开展“素质提升年”系列活动，开办“夫夷清风讲堂”4期；组织业务骨干到西南政法大学参加业务培训50人次；组织委班子成员参加市纪委监委“爱莲讲堂”16期；组织全体纪检监察干部参观廉政教育基地和观看《打铁还需自身硬》专题片。通过采取正反教育相结合的方式，进一步增强纪检监察干部勤政廉政意识，牢固构筑反腐倡廉思想防线。
加强日常管理，提升工作质效。该县纪委监委机关部室、派驻纪检监察组、乡镇场纪委按月上报工作计划和工作总结，县纪委监委领导班子定期听取工作情况汇报，半年和年终召开述责述廉大会。按照“每月一小结、半年一述职、年终总评比”方式，通过实时跟进、动态监督，充分调动了纪检监察干部工作的主动性、积极性，提高了工作质效，同时也为常态考核提供了强有力的保证。
加强制度建设，规范权力运行。为进一步推动纪检监察干部更加科学、规范地履行职责，该县从制度层面规范纪检监察机关的工作。一是先后出台了《邵阳县纪委监委机关执纪监督监察工作试行规定》《邵阳县纪委监委派驻机构干部管理办法》等文件，促进纪检监察干部正确行使权力，保持清正廉洁。二是建立健全纪检监察干部廉政档案。通过“一报告一登记”廉政建档工作，全面实现对纪检监察干部的监督“全覆盖”。102名纪检监察干部的个人身份、家庭情况、房产拥有、工资及津补贴、家人从业或投资、操办婚丧喜庆事宜、出入境情况等信息被详细登记在册，并定期对有关信息核对、变更或补充。从制度上为锻造一支反腐“铁军”奠定坚强的组织保障。
邵阳县纪委监委注重加强纪检监察干部队伍建设，不断健全监督机制，坚持“打铁必须自身硬”的要求，继续朝着“锻造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察‘铁军’”目标迈进！
来源：邵阳廉政网
