邵商网11月2日出版的《邵阳日报》在二版发表题为 《扶贫车间促共赢 多项举措助脱贫 的文章，推介隆回县脱贫攻坚工作经验和做法。
扶贫车间促共赢 多项举措助脱贫
——隆回县精准扶贫系列报道之二
邵阳日报记者 兰绍华 通讯员 罗佳成 曹良海
企业建在家门口，挣钱就在村里头。10月21日，湖南和亚运动用品有限公司金石桥镇金南村扶贫车间开业投产，261名村民实现就近就业，其中，贫困劳动力60人。这是隆回县积极推进就业扶贫的一个缩影。
今年来，隆回县紧紧围绕“就业一人，脱贫一家”的工作目标，及时制定出台切合实际的就业扶贫政策。该县以就业扶贫服务中心和农村劳务经纪人为依托，扎实开展贫困劳动力信息采集与维护、就业技能培训、“311”就业服务、劳务协作脱贫、就业扶贫政策落实、就业扶贫车间的建设等工作，助力脱贫摘帽。
扶贫车间 力促共赢
三阁司镇中洲村扶贫车间，由湖南和亚运动用品有限公司投资2300万元建成投产，共有员工140多人。该车间采用贫困户优先就业的模式，解决了87户建档立卡贫困户的就业问题。
53岁的中洲村村民石冬连，之前在东莞务工10年。为照顾小孩和年迈的婆婆，她于2015年回村务农，收入微薄。现在，她每天走路十几分钟就能到达扶贫车间，主要工作是给鞋面刷胶。和石冬连差不多年龄的工人，在这里并不鲜见。“扶贫车间”花名册显示，约七成工人在40岁至55岁之间。
和亚运动用品公司负责人谢银说，中洲村扶贫车间主要负责鞋面配套，目前运营良好，每月出货量达4万多双。在隆回县委、县政府的大力支持下，该公司将“优势产业下沉”与“扶贫车间设立”相结合，除了新投产的金石桥扶贫车间外，还将在六都寨、岩口等乡镇建立多个扶贫车间，预计可提供上千个就业岗位。
今年，为更好地鼓励企业和相关组织积极吸纳贫困家庭劳动力就地就近就业，促进长效脱贫增收，隆回县进一步细化了扶贫车间建设的标准和相应补贴办法，下发了《关于开展就业扶贫车间创建工作的通知》。以中洲村扶贫车间为例，现在，该车间已申报了场地费补贴6.8万元、以工代训补贴2.4万元。
目前，该县已认定的69家扶贫车间，共开发岗位504个，岗位招聘人数7275人，吸纳就业人数3336人，其中贫困劳动力就业1003人。
该县山界回族乡架枧村扶贫车间采用“公司+村集体+贫困户”的利益联结机制，由公司对贫困户进行免费培训，长期不间断提供订单、负责销售。贫困户培训期间月工资1500元保底，包吃住，正式上岗后，实行计件工资，多劳多得。目前，扶贫车间800平方米的厂房已建成，并投入使用，主营业务从制衣加工和农产品电商做起。架枧村扶贫车间不仅带动村民学技术就业，而且产权和收益均为村集体所有。
扶贫车间实现了“贫困户、企业、村集体”三方共赢，贫困户“足不出户、就地致富”，企业整合资源降低运营成本，村集体也获得了租金收入。
多项举措 助力脱贫
除了扶贫车间，隆回县还积极推进职业培训、转移就业、开发公益性岗位等工作，助推脱贫摘帽。
今年，该县在以往工作基础上，结合实际，对劳务经纪人和各乡镇与就业扶贫工作相关人员进行了业务培训。同时，下发了《关于开展就业扶贫车间创建工作的通知》《关于规范隆回县贫困劳动力转移就业交通补贴发放办法的补充通知》等一系列文件，将就业扶贫工作任务分解给各个乡镇（街道），并加大了职业培训力度。截至8月30日，该县共完成职业培训6452人。
李秀霞是隆回县城人，先天性双目失明，一级残疾。她家是建档立卡贫困户，享受低保政策，子女读书享受教育扶贫政策。她经过职业培训后成为盲人按摩师，在按摩中心做兼职，每年能增收6000多元。同为盲残人士的钱垂伟，早年靠技能培训当上了按摩中心老板。现在，他的店里有十多名盲残人士务工，靠按摩技能实现脱贫。
就业培训，使贫困人口获得了技能，增强了就业竞争力，激发了脱贫信心。今年来，隆回县在长沙开展劳务对接6次，在县内召开各种大型招聘会6场次，吸纳1700人在县高新区企业就业。其中，贫困劳动力388人，推荐去县外就业156人。根据省平台数据显示，截至今年8月底，该县共有建档立卡农村贫困劳动力86259人，已就业58071人。
此外，该县大力开发扶贫公益性岗位，今年共吸纳贫困人口2515人就业，他们的就业岗位包括生态护林、农村保洁、道路维护、水库看护、人社协理、孤寡老人看护等。
该县大水田乡木瓜山村7组贫困户赵美连的丈夫患病，需经常服药，儿子也患病。以前，家里除了2亩水稻，养了一些鸡鸭外，没有其它收入来源。2017年9月，赵美连被聘为村级保洁员，每月收入1200元，经济状况好了许多。今年，她丈夫做手术，花了一些医疗费用，但享受了健康扶贫有关政策，经济压力减少了许多。赵美连说：“我家情况特殊，出去务工基本不可能。在家门口就能有保洁员的固定收入，脱贫没问题。”
来源：隆回县人民政府
