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红网时刻新闻12月26日讯（通讯员 陈科帆 黄红专）“历时300余天，召开大小会议13次，上门做职工思想工作1100多人次，认真调查研究，积极寻求解决问题的办法……”近日，湖南省城步苗族自治县工业企业改制办为其管辖的6家集体企业解决了职工医保问题，解除了二轻企业困难职工的后顾之忧。
今年来，城步县工业企业改制服务办公室在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
强化政治建设提升对党忠诚执行力
始终把政治建设放在第一位，通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信念，砥砺政治品格。
坚持“专题学习+书香组工”，提高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，年内开展集中学习10次。以党的创新理论学习为重点制定书香组工专题计划表，通过读书分享、即兴演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课，切实推动讲政治内化于心，外化于行。
坚持“规定动作+趣味活动”，提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实“三会一课”等组织生活制度不走样的基础上，以党员“点单”的形式创新学习、活动形式，通过开展辩论赛、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破政治理论学习走形不走心怪圈。
坚持“理论学习+服务实践”，提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联建，让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，着力破解理论与实践“两张皮”问题。选派党员参与信访维稳、创文创卫等重点工作。领导干部点对点挂钩联系企业，建立定期走访机制，协调帮助解决问题5个。每季度至少与其它单位、乡镇社区开展联合主题党日1次，截至目前已开展“爱护环境人人有责”“助力和美小区创建”等联合主题党日4次，切实让党员干部下沉到基层了解情况，增进交流，发现和解决问题。
强化制度建设提升担当作为内生力
“没有制度，不成方圆！”以制度建设为重点，在推动单位党建任务落地落实上走在前、作表率，提升服务能力。
严肃党内政治制度。牵住责任制这个“牛鼻子”，制定2023年党建工作重点，聚焦务实管用，进一步明确支委分工和责任清单，认真落实“双重组织生活”制度。截至目前，党员领导干部参加组织生活16次，带头讲党课4次，开展谈心谈话10余次，以高质量制度落实推动党建工作提质增效。
深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用实，把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标与积分挂钩，真正发挥支部管到人的作用，不断激发党员的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识，积极开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，选派党员干部外出考察学习。
落实激励关怀制度。从党员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫，以评先评优不断激发党员担当意识，增强组织凝聚力、向心力。坚持党建带群建、群建促党建，组织开展走访工业企业职工、三八妇女节主题活动、趣味运动会等系列活动3次。
强化素质建设提升干事创业驱动力
主动适应新时代组织工作需要，努力把党员干部锻炼成为综合型高素质干部。
业务提升“传帮带”。搭建组工干部讲堂，确定党内法规、规章制度、业务知识等培训主题。打破科室壁垒，实行科室交叉学习机制。
干事氛围“比赶超”。工业企业改制办工作人员每2周至少要撰写一篇工作推进情况、经验总结、网络评论、问题建议等题材的工作信息，定期开展点评交流会，真正在比学赶超中促业务提升、促工作推进。
工作思维“灵活新”。把握时代脉搏，努力克服“就组织工作抓组织工作的倾向”，定期邀请上级部门组工专干和党校老师更新党的理论政策、国家经济社会发展等各方面知识，为党员大脑“充电”；同时鼓励支部党员注重在日常工作、深入基层的过程中不断研究总结工作规律，激发创新思维，改进工作方法。
强化作风建设提升服务大局战斗力
坚持以严的纪律、严的标准约束和要求党员，着力培养作风优良、品行端正的忠诚党员队伍。
以铁的纪律锻造队伍。坚持以上率下，加强党风廉政建设，召开专题会议部署党风廉政重点工作2次，开展节前廉政谈话4次，开展廉政党课2次，坚持用身边事教育身边人，教育引导全体党员明大德、守公德、严私德。
以拼的斗志担当履职。紧紧围绕县委委县政府的中心任务，努力把党和国家的方针政策贯彻落实到组织工作中去。深入推进作风革命、效能革命，大力践行一线工作法，认真开展“组织工作上温度组工干部下基层”行动，落实“每周调研、每月总结、实时反馈”随机走访机制，深入工业、企业、社区调研20余次，帮助协调解决问题20余个。
以实的作风为民服务。依托“双报到双服务双报告”机制，结合“我为群众办实事”实践活动，支部党员发挥岗位专业优势积极参与到基层社区治理、志愿服务等工作中，班子成员制定为民服务事项9件，党支部到社区报到3次，党员全年完成为民服务事项12件。
