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邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 郭延祥）近期，新宁县总工会把党风廉政建设延伸到机关每一名工作人员，教育覆盖到人，使“清廉”二字深入人心，变为行动自觉。
加强学习，警示教育一直在路上
新宁县总工会通过重要精神及时学、纪委网站自主学、微信公号随时学的“三学”模式，进一步加强对全体机关工作人员的警示教育。及时传达党风廉政相关会议和文件精神，结合工会工作的具体业务实际，对机关全体工作人员进行警示教育。
扎牢笼子，制度建设一直在路上
工会工作涉及职工群众的切身利益，部分业务所用经费数额较大，要确保工会经费使用管理的规范和高效，首先就要把制度建设的笼子扎紧。今年以来，新宁县总工会一方面着手对各项管理规定进行修订，另一方面继续加大对廉政风险点的排查和防范，在工作流程设计上进一步提高抵御风险的能力。
拉紧绳子，监督检查一直在路上
该县党组将作风检查不断深化、细化、常态化。通过日常提醒、督办催办等方式，有效提高工作效率和规范化程度。此外，所有检查结果和情况均在干部职工会议上进行通报，防止同一问题反复发生。
撸起袖子，服务职工一直在路上
近年来，扎实开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”工会“四季送”品牌活动，慰问一线职工2000余人次。新建7个户外劳动者服务站，建设户外劳动者休息的港湾；建立“法院+工会”“人社+工会”劳动争议调解工作室，目前，共受理劳动争议纠纷案件173件，涉案金额592万余元，其中调解结案110件，为职工群众挽回经济损失384万余元；为1365人次职工报销医疗费用137万余元。
来源：邵阳新闻在线
