邵商网湖南日报·新湖南客户端12月8日讯（通讯员 江爱民 何丹）近日，新宁县“工会+人社”劳动争议调解工作室正式挂牌成立。据悉，这是全省率先成立的县级“工会+人社”劳动争议调解工作室。
为预防和妥善化解劳动关系领域风险隐患，切实维护劳动关系和谐与社会稳定，省人社厅、省总工会联合印发《关于推进“工会+人社”劳动争议裁调对接工作的指导意见》的通知。新宁县人社局和新宁县总工会高度重视，闻令即动、积极对接，迅速制定出《新宁县“工会+人社”劳动争议裁调对接工作实施方案》，一方面从工会法律顾问、劳动人事争议专（兼）职仲裁员（调解员）、人民调解员、人民陪审员、劳动关系协调员、法律工作者、人大代表、政协委员以及退休的法官、检察官、工会干部、人社干部等人员中选聘了政治立场坚定、业务素质过硬、调解经验丰富的一批优秀调解员，并安排专门的办公场所以及专项资金配置必要的办公设施。
新宁县高度重视劳动人事争议多元化解工作，为落实完善矛盾纠纷多元化解机制，该县积极推进劳动人事争议基层调解组织建设工作，县仲裁院将调解工作纵向触底、横向延伸，全面覆盖，努力搭建多元解纷“快车道”模式，让群众少跑腿，让矛盾快解决，让群众都满意，最大限度把矛盾解决在萌芽状态，化解在基层。以乡镇为主阵地，全面推动基层专业性劳动争议调解组织的建设工作，所辖16个乡镇一站式社会矛盾纠纷调处化解中心均设置了“劳动人事争议调解服务窗口”，每个乡镇都成立了劳动人事争议基层调解组织。同时，帮助企业建立调解组织并培育创建“金牌调解组织”，全县23家规模企业、一个行业性组织组建了基层劳动争议调解委员会，其中两家企业和一个行业性组织的调解委员会被省人社厅授予“金牌调解组织”称号。据统计，近三年来各基层劳动争议调解组织共协调处理劳动争议300余人次，从源头上减少了劳动关系领域矛盾纠纷的诉讼。新宁县的劳动人事争议多元化解工作取得了一定的成绩，该项工作经验被国家、省、市多家主流媒体推介。
此次“工会+人社”劳动争议调解工作室正式挂牌的成立，进一步完善了该县的矛盾纠纷多元化解机制。县总工会和县人社局将共同推进“工会+人社”劳动争议裁调对接工作，坚持依法维权、调解优先原则，建立健全劳动争议裁调对接工作机制，充分发挥工会组织和人社部门的职能作用，加强协调联动，形成工作合力，提高调处效能，实现调解化解争议案件的比例有效提升，“案结事了人和”成果更加彰显。
来源：新湖南客户端
