邵商网新新邵客户端10月18日讯 新邵县坚持将教师队伍建设摆在建设教育强县的首要位置，持续激发教师队伍活力，不断提升教师队伍素质，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质教师队伍，持续擦亮“精致教育”品牌。
在新邵县思源实验学校物理实验室内，全国模范教师刘红丁正在和年轻教师一起开展研讨。这样的研课、磨课活动新邵县思源实验学校每年都要举行很多次。
“在磨课的过程中不断和老师交流讨论，加深对这堂的课理解，从而提升教师的教学水平。”新邵县思源实验学校教师刘红丁说。
新邵县积极开展“青蓝工程”，通过青蓝结对，以老带新、以新促老、共同提高，充分发挥学科优秀骨干教师的引领示范作用，助力青年教师成长成才。
在巨口铺镇芙蓉学校，一场关于师德师风建设的分享会正在火热进行，教师们围绕自身教学经验，分享自己的心得、经验。新邵县结合主题教育，聚焦教学优质发展，新邵县抓住“教师”这个关键，开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”教育活动，通过改进工作作风、增强教师责任意识、提升队伍素质、提高工作水平，培育“师德高尚、业务精湛、充满活力”的师资队伍。
今年来，新邵县还持续开展优秀教师巡回宣讲系列活动，强化日常教育管理，师德师风巡展50余次，评选年度“最美教师”、优秀教育工作者 200余人，围绕教育活动，县教育系统还开展征文评选、演讲比赛、典型报告等系列活动，营造出广大教育工作者争学榜样、争做榜样的浓厚氛围。
为擦亮“精致教育”品牌，新邵县组织乡镇教育督管办辅导员及义务教育学校中心完小以上校长开展教学竞赛，同时组织县直教育单位和乡镇教育督管办“一把手”走进课堂听课、评课活动，提高一把手的素质、管理能力，锤炼“一把手”潜心治教，深入课堂，做素养课堂建设的“领路人”。
新邵还积极开展教师队伍岗位管理改革，进一步蓄足教师队伍活水。通过实施“县管校聘”改革，采取定期交流轮岗、跨校竞聘、对口支援、乡镇中心学校教师走教等途径和方式，实现了城乡教师均衡配置。同时大力实施“教师关爱行动”，对教师开展心理健康培训，为教师提供心理辅导服务，助力他们调整心态。建成周转宿房，实现15个乡镇农村学校全覆盖，让外来教师“拎包入住”、安心从教。
新邵县酿溪镇第四完全小学校长王文廷表示“通过加强教师队伍建设，我校师德师风、教师业务能力、教学质量不断提升。下一步我们将继续增强教师教书育人的责任感和使命感，进一步提升教师队伍师德水平和整体素质，积极打造精致教育品牌，努力办好人民满意的新邵教育。”
责编:邱文丽
来源:新邵县融媒体中心
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