城步司法局开展年轻干部专题学习动员会

新城步客户端9月26日讯（通讯员 林琳）为促进年轻干部强化责任担当，扎实履职尽责，进一步鼓励引导年轻干部自我加压、自我提升。近日，城步司法局组织召开年轻干部专题学习动员会。

会议指出，青年干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源，是国家干部队伍的生力军，要认真对待此次专题学习，制定翔实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，积极开展研讨交流，精心总结经验材料，达到学以致用、用以促学、学用相长的良好效果。

会议要求，基层司法行政机关在民主法治建设中发挥着重要作用，司法所是司法行政系统最基层的组织结构，是司法行政部门直接面向群众和社会提供法律服务、法律保障的前沿阵地和工作窗口。年轻干部处在基层一线，也正处于学习的“黄金期”，要以“三个面向”(面向基层、面向农村、面向群众)为工作原则，主动融入基层，开展好人民调解、法治宣传、法律援助等工作，以此次专题学习为契机，坚持思想教育、业务提升和实践教学目标同向、部署同步、工作同力，推动专题学习走深走实。

今年以来，城步司法局多举措助力年轻干部成长，坚持政治引领，通过“三会一课”、党风廉政教育、干部网络学院、学习强国“APP”重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导年轻干部坚定正确政治方向、不断强化党性修养。开展谈心谈话。共开展年轻干部谈话20余次，其中，工作交流谈话13次，集中廉政谈话1次、对岗位调整的年轻干部谈话3次，对新入职的年轻干部谈话3次，有效帮助年轻干部明确方向、开阔视野、化解困惑、积累经验。组织廉政教育。今年5月，组织年轻干部观看了警示教育片《贪欲之祸》，教育警醒年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权利，时刻自重自省，自觉抵制各类风险诱惑。强化考核激励。积极开展年轻干部思想动态分析及平时考核工作，全面了解掌握其思想动态和工作表现，把年轻干部的现实表现作为年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用的重要依据，有效提升年轻干部的工作积极性。

来源：城步融媒体中心