邵商网邵阳新闻在线讯（通讯员 吴小飞 黄又生）“我们单位的人不多，彼此之间谁的思想要有个什么微妙的变化，我们会立即沟通，疏通疙瘩。”8月19日，邵阳县机关事务接待中心主任介绍。这是该中心巧解“天花板”思维，引导大家严守初心的一个缩影。
“天花板”思维是指认为自己没有上升或发展空间，工作中一副无所谓的态度，不思进取、缺乏动力。一些人甚至慢作为、不作为、虚作为、乱作为，给一个单位乃至市县的经济发展、人事管理带来巨大助力和负面效应。
为防止“天花板”思维在本单位公职人员中滋生、传染。在对邵阳县机关事务接待中心常态化关注、剖析后。该中心主任说：“天花板思维表面上看是个人自以为发展、提升空间受限产生的，但实质是党性修养退化、理想信念弱化、宗旨意识淡化。归根到底还是思想上出了问题。”为此，他们不断加强学习教育，正面引导大家守住初心。
借主题党日活动、中心会议，组织学习落马党员干部的“忏悔书”，领悟到人的人生观、核心价值观一旦偏离正确航向，就会导致党性修养退化、利己主义思想超越为人民服务；若是不经常性“自省、自醒、自警、自律、自励、自我提高”，理想信念就会弱化，就不会沉下身子做事、一心想着自己怎样“走捷径”，才能快速往上爬等观念就会作祟，最终走向忏悔。邵阳县机关事务接待中心组织大家多接地气，亲身感受基层一线公职人员的工作艰辛、工作激情、工作业绩，进而在潜移默化中去除“天花板”思维，回归初心。
来源：邵阳新闻在线
