城步财政局多措并举做好工资统发工作

新城步客户端8月17日讯（通讯员周卫国）今年上半年，城步财政局不断完善工资统发机制，着力提升服务水平，切实兜牢“三保”底线，采取多项措施，确保工资统发工作按时高质量完成。

加强业务学习，提高工作质量。把加强业务学习放在突出位置，树立在工作中学习，在学习中进步的思想，以请教老同事、学习文件等方式提高财政专业技能，将工资福利各项业务知识进行分类梳理，为提高工作质量打好基础。

规范审核流程，强化支出管理。预算单位有人员变动时，严格审核增减变动表和文件等相关佐证资料，并及时在工资系统中进行修改。从纸质资料到系统审核，始终抓紧抓细每一个环节，严格把好工资统发的最后一道关口。

严格把好审核，及时落实政策。严格执行各级规定的工资项目、发放范围、发放标准，逐人逐项审核，认真贯彻执行新的津贴补贴标准和工资福利政策，及时调整各项工资福利待遇。

完善系统功能，提高统发质量。财政预算管理一体化系统上新后，财政部门与统发单位和代理银行密切沟通，不断优化系统，发现问题及时解决，防止因数据传输不合适、工资卡号有误等原因造成工资发放失败的现象，确保工资统发工作顺利进行。

县财政统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资；财政核拨经费、银行代发到人、及时足额到位”的管理原则，今年以来，共纳入工资统发单位130个，按时足额保障全县统发单位工资1.6亿元。