邵商网 乡村振兴，人才为先。为着力破解当前农村党员队伍老龄化、青年农民党员发展难、村级干部青黄不接等难题，湖南省新邵县以建立“优秀青年农民党支部”为依托，大力挖掘农村青年人才，着力发展农村优秀青年党员。新邵县寸石镇以党建为引领，实施农村“生力军”培养工程，努力建设一支饱含锐气、富有才气、充满朝气的农村党员人才队伍，为进一步推动乡村振兴提供坚强的组织保障。
主动发现揽人才，吹响优秀青年“集结号”
为广纳农村优秀青年人才，寸石镇实施“建家、融家、管家、育家”四步走战略。一以镇党委为主体建家，明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握“乡村振兴”这个建设主攻方向，创建“寸石镇优秀青年人才之家”，为农村优秀青年提供管理服务平台；二聚集优秀农村青年人才融家，以返乡大中专毕业生、退伍转业军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作社中的“土专家、田秀才”等为重点，将年纪轻、思想好、素质高、有潜力的优秀青年纳入农村青年人才之家，建立优秀青年人才信息库；三以镇共青团委为依托管家，通过组织志愿服务活动、集中教育培训、外出交流学习等方式进行教育管理；四以“优秀青年农民党支部”为载体，通过个人申请、群众推荐、组织考察，优中选优，将优秀青年人才之家中的突出者、佼佼者列为“优秀青年农民党支部”的入党积极分子，进行教育培养，为优秀青年农民党支部发展党员做好人才储备。
统筹整合建队伍，培育后备干部“生力军”
为切实解决基层党组织人才青黄不接，后备力量供血不足的问题，镇党委组织建立“优秀青年农民党支部”，培育后备干部“生力军”。党支部由镇党委统一领导，乡镇基层党建办具体负责日常管理服务。通过组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等方式，充分挖掘一批30岁以下、思想好、素质高、致富强、敢带头、能创新的优秀青年党员吸收到“优秀青年农民党支部”，作为后备干部进行重点培养。目前支部党员平均年龄仅28岁，普遍具有大专及以上学历。党支部书记由乡镇党委组织委员兼任，党委组织干事和优秀青年农民党员代表分别任宣传委员和纪检委员。通过聚合资源，采取共享共用模式，整合机关党员活动室、新时代讲习所、文化站，设置“优秀青年农民党支部”活动室，为青年党员开展支部活动提供阵地保障。
着力培养练新兵，锻造党员队伍“排头兵”
为让年轻党员能跟上新时代、树立新思想、争取新作为，一方面，优秀青年农民党支部以支部“五化”建设为着力点，以加强对年轻党员教育管理为基本点，以抓好党员的日常联系服务工作为关键点，以开展年轻人喜闻悦见的文体活动为结合点，丰富青年人才在乡村的精神文化生活，为他们提供政治学习、业务培训的载体，同时支持鼓励他们在村创业置业。另一方面，分门别类地建立好年轻党员人才信息台账，根据党员个人能力水平和培养方向统筹安排设岗定责，扎实做好“三亮两带”，组织年轻党员积极参与扶贫攻坚、旅游发展、农村电商、农业生产、矛盾化解、防汛救灾等工作，挥洒青春汗水，发挥聪明才干，助力美丽乡村建设。再一方面，加大对优秀青年农民入党积极分子的培养考察力度，重点从大学生村官、“三支一扶”志愿者、返乡务工青年、扎根农村的青年致富能手等群体中发展党员，优化农村党员队伍结构，提高农村青年党员质量，不断让年轻党员思想过硬、作风过硬、能力过硬，能随时投入到党的各项建设中来，成为推动党的事业蓬勃发展的排头兵。
来源：新邵县人民政府
