邵商网湖南日报•新湖南客户端8月8日讯（通讯员 李倪 王帅栋）“感谢法院，让我在这么短的时间就拿到了赔偿款，帮我节约了大量打官司的成本和精力……”近日，进城务工人员孙某与用工企业达成调解后，孙某与公司代表朱某均表达了对邵阳市北塔区人民法院法官周艳玲的感谢。
原来，甲公司承包了一处房地产的绿化工程，因交付期临近，喊来了附近村民孙某做工。一天，孙某在种花时不慎摔伤。因双方未签订劳动合同，并且孙某对甲公司承包工地的事实也毫不知情，遂以房地产公司为用工主体向当地社保部门申请工伤认定。社保部门通过审查施工合同发现甲公司可能才是真正的用工主体。于是社保部门又要求孙某变更用工主体重新申请认定工伤。经过再次调查，社保部门最终以甲公司为用工主体作出了认定工伤决定，整个过程历时近一年。
周艳玲了解案情后，考虑到劳动者维权的辛苦和企业的实际困难，促成双方调解更有利于案结事了。遂在庭后多次与双方沟通，但因双方对于赔偿数额争议较大，前期调解效果并不理想。周艳玲并未因此放弃，详细咨询了劳动能力鉴定专家后，再次将双方召集到法院，厘清了赔偿款项，讲明了利害关系和法律后果，并对双方进行了耐心的释法说理。经过不懈的努力，双方当事人最终达成调解协议，甲公司向孙某支付了各项工伤保险待遇54000元，双方握手言和，并对法院的工作给予了充分肯定。
本案的成功调解只是北塔法院行政审判助力优化法治化营商环境的缩影。2023年以来，涉企类行政案件因组织调解成功，原告主动申请撤诉13件，达到了实质化解行政争议目的，取得了良好社会效果和法律效果。
法官寄语：企业在用工过程中应该严格遵守相关法律法规，与劳务人员签订劳动合同，为其购买工伤保险，给职工劳动安全系上一道“保险栓”，这不仅有利于提高自身防范应对突发事件的能力，也避免了出现大额赔付，从而影响企业正常运行的用工风险及法律纠纷。
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