邵商网军休工作是退役军人服务保障工作的重要组成部分。做好军休服务，事关社会发展大局。邵阳市军队离退休干部休养所（以下简称市军休所）作为邵阳市接收安置、服务管理军队离退休干部的工作机构，以崇军、拥军、爱军起笔开局，在规范化建设、用心服务上发力，描绘了一幅幅军休干部幸福生活画卷，以“三个篇章”回答好军休干部服务工作的时代之问。
2022年，在全省军休机构星级评定中，邵阳市军休所被评为“五星级军休机构”。
第一篇章：党建与思想
“万人操弓，共射一招，招无不中。”劲往一处使，凝聚合力，是确保做好军休干部服务工作的基石。市军休所坚持党建引领，用好各类主题党日活动载体，着力提升党员干部的思想政治素质。与此同时，常态化开展政治学习，经常性开展谈心谈话活动，通过授课辅导、组织党员干部到红色教育基地接受思想洗礼等方式，进一步坚定党员干部理想信念。
为开展好思想政治教育工作，7月17日，邵阳市军休所组织开展了“军休干部进党校”——学习贯彻党的二十大会议精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训活动。为期5天的集中培训，通过专家授课“赋能”、学员研讨“消化”，达到精神“补钙”的目的，有效地推动了党的二十大精神走深走实。
今年以来，邵阳市军休所还创新工作举措，通过开设“夕阳红课堂”，以专业老师授课辅导的形式，让思想政治教育课堂内容鲜活生动起来，着力加强军休干部思想政治教育，持续增强军休干部凝聚力、向心力。截至目前，“夕阳红课堂”已开讲6次，共200多人次参与。
“我们每年都会开展很多次这样的专题教育活动，目的就是通过实际行动让军休干部进一步坚定政治信仰，凝聚听党话、感党恩、跟党走的思想伟力。”市军休所所长吴浩表示。
第二篇章：使命与责任
邵阳市军休所坚守初心，严格落实军休干部“两个待遇”（政治待遇和生活待遇），按照“政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理”的工作要求，紧紧围绕“六个老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐）目标开展工作，逐步形成了“管理有序、服务优良、保障有力、和谐美丽”的军休服务管理格局。在2022年度的满意度测评中，我市军休干部对市军休所工作的总体满意度达到96%。
在市军休所，工作人员对军休干部的关怀无处不在，体现在细微处，体现在日常生活中。该所在按时发放军休人员离退休费及生活补助的同时，聚焦军休干部的“急难愁盼”问题，切实为他们办实事、解难题。同时，工作人员坚持做到“一问四访”（生日必慰问，生病必探访、逢年过节必拜访、重大活动必访、有困难必访），致力成为军休干部的知心人、暖心人、贴心人，切实让他们感受到党和政府的关怀，提升他们的获得感、幸福感、荣誉感。2022年，该所共走访慰问军休干部300余人次。
市军休所从军休干部的身体健康和心理健康出发，与邵阳市中心医院、邵阳学院附属第一医院、邵阳学院附属第二医院3家医院签订服务协议，为军休干部在住院、急诊、急救、转诊、体检时提供便利和保障。同时，定期邀请医院专家前来开展义诊活动、健康讲座，为军休干部的生命健康保驾护航。在心理疏导方面，市军休所发挥桥梁纽带作用，邀请国家二级心理咨询师为军休干部讲授心理健康知识，引导他们调整心态、释放压力、乐享生活。
市军休所充分利用军休干部的职业特长和政治优势，为他们搭建老有所为服务平台。该所组织成立了军休志愿者服务小分队，引导军休干部志愿者积极投身各类志愿服务活动，把乐于奉献的军人本色延伸至为群众服务的“最后一公里”。3月28日，市军休所组织军休志愿医疗小分队到洞口县古楼乡相山村，开展“爱心义诊”学雷锋志愿服务活动，以实际行动诠释“退役不褪色”。
第三篇章：管理与服务
为强化管理理念，打造美丽的军休家园，丰富军休干部的休养生活，2021年，邵阳市军休所先后投入300万元，为陈旧楼房穿上了“新衣”，并改造下水道排水管，铺设沥青路，新设休闲活动广场，统一配置绿化设施。2022年，该所投资3000万元建设邵阳市军休服务中心，着力打造一个功能完善、设施齐全的军休服务场所，让军休干部居住舒心、生活安心。
激发军休干部兴趣爱好，为他们提供施展才艺、丰富精神文化生活的舞台，是帮助他们实现“老有所乐”的重要途径。邵阳市军休所以“文化养老”搭台，立足多元化、个性化服务，在2022年筹办了二胡、书法、国画、门球、气排球、大合唱等6个兴趣班，购置了相关器材，邀请多位专业教师授课，吸引了众多军休干部报名参加，起到了增添生活乐趣、培养高尚情操的效果。
“我们将进一步提升服务质量、提高管理水平、拓展服务领域，扎实推进新时代军休服务管理工作，全力打造军休干部幸福家园。”谈及下一步工作打算，吴浩表示。
来源：新湖南客户端
