邵商网湖南日报·新湖南客户端6月25日讯（通讯员 陈芳华 杨帆）“去年通过人才引进我来到城步一中教学，今年通过考察我顺利转正，不仅拿到了县里的奖励，还解决了编制，我愿竭尽所能为苗乡教育贡献自己的力量。”近日，湖南大学硕士研究生周彩铃在城步人才引进推荐会上说。
今年以来，城步县委编办加大与县委组织部、县人社局等部门衔接联系，通过采取优化政策、盘活资源、公开招考等方式，选拔一大批文化程度高、专业能力强、政治素质好的青年人才，促进各类人才投身苗乡建设。
县委人才工作领导小组出台《城步苗族自治县关于进一步加强和改进新时代人才工作的实施意见》，设定引进培养20名以上高层次人才，200名以上急需紧缺人才，培育2000名以上青年人才，累计培训人才20000人次以上。深入推行青年人才筑梦行动，给予一批高层次及急需紧缺人才10万-120万元的奖励补贴。
在不调整部门现有编制的前提下，通过清理整治“吃空饷”、收回整合事业单位编制、统筹空余编制，建立动态编制池，既发挥统筹活化资源、集约高效使用编制作用，又确保总量不超过基数、人员不超过编制。县委编办对周转编制实行统一管理、统一调度、统一使用，统筹整合100个人才专项编制，2022年在全县编制紧缺的情况下，引进了22名专业人才，强化编制保障功能。
针对住建、农水、教育、卫健、交通、林业等部门专业人才缺乏现象，该办积极与县委组织部、县人社局会商，经县委人才工作领导小组研究同意，制定《2023年城步苗族自治县事业单位人才引进公告》，面向社会公开招考52名民生事业和经济社会发展领域专业人才，目前18个岗位共报名43人，资格审查通过42人。
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